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| 燃青春 盛未来 | 2024届校招，冠盛缘何这么“爆”？ |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2023-10-25 10:54:25 浏览次数：2455 文章来源:冠盛 |
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总裁“三个非常”的能量加持 校招工作自去年开始，就升格为公司“一把手工程”。董事长和总裁亲自过问，详细指导校招工作，要求以项目制形式以更好的推进。 “要不断提升雇主品牌形象，让学校和学生看到冠盛是一家非常具有人才吸引力、非常具有行业竞争力、非常具有发展力的公司。”在启动会上，总裁周隆盛对校招工作寄语了“三个非常”的期望值。
公司领导加持能量和项目制的开展，无疑为校招工作注入了“强心剂”，为校招团队增添了使命感和责任感。
书记的“站台”加分不少
早规划、早布局、早进入的“前置战术”，全方位、多层次、高起点的院校目标，多渠道、多形式、多引流的合作宣传……今年的校招工作，可谓定位准、起点高、行动早、举措多。 温州大学是浙南闽北赣东区域唯一的综合性大学、浙江省重点建设高校，是今年校招工作的“第一站”，也是冠盛“本土作战”的校招首场，如何“首战告捷”？公司实施了“前置”的“战术”，即首先与学校进行前期深入对接，宣讲企业实力和用人需求，学校领导也对冠盛有了更深入的认识。
“我也来打下卡，给冠盛站台。”在当天的温大招聘现场，看到冠盛仪式满满的入场口宣传，温大机电工程学院党委副书记、纪委书记，分管学院学生就业等工作的黄玮，在签名墙上签名后很乐意的手持“职等你来”KT板为公司“站台”，并在随后的校招宣讲会上作动员讲话。
佳木斯大学是最早与冠盛开展校企合作的院校之一，也是公司重点规划的爆品路线之一。校招前，冠盛与学校开展了助学捐赠活动。学校党委副书记、负责招生与就业等工作的副教授朱玉珠参加活动时说，冠盛的助学举动彰显了企业勇于担当社会责任的崇高品质，希望与冠盛在“校企合作、产教融合”办学模式和人才培养等方面，加大进一步的交流与合作，实现双方共赢的美好局面。
第二天的宣讲现场，300多位佳大学子涌进了会场，点燃了今年冠盛校招的“最爆品场”。
学长的“吆喝”赢得了口碑
学姐、学长，堪称校招工作的“最佳代言人”。 公司物流服务部经理张立和集成橡胶件项目经理张倩，夫妻俩都是佳大的校友，也都来自于东北。几乎每年，张立都被派往东北线路参与公司校招工作。 10月16日，面对台下的300多位学弟、学妹，作为2007届的老校友，张立畅谈了自己眼中的冠盛印象和关于就业的一些建议：“冠盛的企业文化和所从事的产业，还有企业的专注力，都是我非常认同和看好的。” 在给学弟、学妹们分享择业观时，张立表示：“选择一个适合自己的企业非常重要，先就业后择业。读万卷书不如行万里路，即使今天签了冠盛，也可以再次多去了解一下，可以去冠盛走一走，欢迎大家到冠盛参观学习。”
老学长的现身说法，吸引了现场很多学弟、学妹的认同眼光。 冠盛的雇主品牌形象 “渐入佳境”
近年来，冠盛的雇主品牌形象在不少高校中逐渐树立和传播开来。 夏岩是公司派往东北线路的校招“主担当”。在面试时，一位同学告诉他：“我关注冠盛有很长时间了，一直在期待冠盛来我们学校宣讲，今天看到公司对宣讲现场的布置和宣讲的内容，以及各位面试官的面试后，感觉冠盛很有文化底蕴，冠盛的领导很有亲和力，各位面试官都很专业，我很想去冠盛工作。” 还有同学说，之前老师一直在向我们推荐冠盛公司，今天看了宣讲之后，果真和老师说的一样，冠盛公司是一个值得我们去工作的地方。 使命必达的信念历练了
校招团队
“今年，我们首次提出全面进军985、211高校，作为在985、211院校零基础的我们，突然要挺进这些高校，还要与那些国内甚至海内外知名的企业同台竞技，我们的团队多少有些忐忑甚至是不自信。”公司CHO唐志娟在启动校招工作前不无担忧，“但无论是怎样一种心情，我们已经定下了高目标，唯有脚踏实地的往前冲，每一次都是全力以赴的饱和攻击。” 但，有了公司领导的高度重视，校企的前期无缝对接，兄弟部门的密切配合，校园大使的积极引流，校招团队夜以继日的并肩作战……公司5条线路，几乎每一场都达到了预期甚至超预期的到场人数：精品场做成了爆品场，爆品场火爆到炸裂，很多标准场都做成了爆品场。南京农业大学、南京理工大学两所211高校，宣讲会结束后，第二天投递的简历就分别“蹭”到了200多份和100多份。 今年的冠盛“燃青春、盛未来”的校招，在各大高校已然形成一股蓝色风暴。2024届校园招聘的项目，正生动、鲜活的展示着冠盛蓝真正的内涵。 期待公司接下来的校招每场：同样精彩！同样爆品！欢迎各位学子踊跃加盟冠盛！ |
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