企业招聘，人事经理很重要

人才求职，要清晰认识自己

 

李忠国：人才与企业管理战略助汽配发长！

李总讲到，一个企业的发展，人才非常重要。如果没有一个成熟的职业化团队，是生产不了好产品，也不能获得跨国企业的亲睐，更不能获得客户持续的合作；当然企业要引进好的人才，归纳三点：

首先：不仅要有一个好的公司体系，定好清晰的岗位、定好岗位职责、定好岗位人员编制；同时要有下有效的激励机制，让员工明白自己在这个体系努力能做到什么程度；

其次；公司要有一个较好的企业文化，以人为本文化，关心员工的成长，注重员工的素质培育，提升相应的业务技能；

更重要的是：公司选人，育人，留人更要一个称职的人事经理，不仅要了解公司的发展历程及未来发展战略，更主要的是不断制定出相应的有效的体系，知道各个岗位的发展规划，从而好在人员选拔，人员提升方面做到有效把控。现在汽配经销商大部分还没有设立人事部门，这点希望同仁们加以重视，千万不要忽略人事经理这个岗位。

 

同时李总也对求职的人才讲到，一个人才在找工作时不仅要有一个积极有效的目标规划，更要有对自己能力的清晰认识，在职业生涯中千万出现自己能做什么，需求什么不清楚、这样不仅对自己不负责任，更是对家庭，对公司也是一种不负责的态度。

 

上海建鑫仍缺英才，大家可以登陆：上海建鑫企业管理有限公司

 

关于上海建鑫企业管理有限公司：

 

一家专业经营德国大众--奥迪品牌旗下系列轿车零部件的综合分销公司，公司成立于1998年，公司最早设在上海市静安区威海路汽配一条街。目前员工35人，公司设置有市场部、物流部，OE部、品牌部及财务部。公司目前坐落于环境优美，地理位置优越的上海市松江区漕河泾高新技术开发园区内。拥有办公面积606平方米，及面积1000多平方米的仓库。公司在上海市闵行区吴中汽配城也有位置极佳的门市店。

公司主要以经营奥迪国产C5A6、C6A6、A4（B6）、A4（B7）、A4(B8) 、Q5进口A5、Q5、D3A8、D4A8、Q7、TT系列轿车纯正原厂全车零部件，代理德国海拉、马瑞利、博世、泰明顿、法雷奥、马勒、曼-胡默尔、亚新科、日本电装等国内外知名品牌，并不断向其他车系发展。期间获得知名品牌颁发的最佳合作伙伴、优秀经销商等荣誉。公司产品非常丰富，品种有4000多种，库存常年保持在一千万左右，年营业额在八千万以上；与国内众多奥迪专业修理厂和分销商有着良好的业务合作关系。上海建鑫立志和广大的合作伙伴及客户一起，在中国打造专业、完善的汽车售后服务体系，为众多国内汽车用户提供更多、更好、更快捷的服务。

公司在发展的同时也注重员工的精神文明建设。公司与世华华夏管理学院合作，给员工提供知识与能力培训，为员工发展提供一个稳定良好的发展平台，以更好的促进企业文化的建立与巩固。公司定期举行活动，节假日举行聚会等丰富员工精神世界的各种活动。

 

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