设为首页 | 收藏本站 2021 年 2 月 27 日 打造中国汽车零部件领先的人力资源平台

 
    您当前的位置:中国汽车配件人才网 >>职业指导>> 薪酬福利 >>中石油人均薪酬匹敌部长 上半年员工费用增73.5亿
中石油人均薪酬匹敌部长 上半年员工费用增73.5亿
中国汽车配件人才网    发布时间: 2011-10-26    浏览次数:1319   文章来源:新华网    

 

       炼油亏损233.6亿元

  上半年,中石油加工原油4.91亿桶,同比增长11.9%;生产汽油、煤油和柴油4339.3万吨,比上年同期增长13.1%.尽管上游业务表现不俗,但受国际原油价格高位运行及国内成品油价格未涨到位影响,炼油与化工业务板块经营亏损209.93亿元,与上年同期相比,经营利润减少264.51亿元。其中,炼油业务经营亏损233.6亿元,与上年同期相比,经营利润减少263.5亿元。

  中石油副董事长兼总裁周吉平表示,集团炼油及化工业务的亏损主要是由于内地成品油定价机制不够市场化,今年上半年的亏损和政策密切相关,而这也是中国经济发展阶段性的特征。他指出,未来中国经济的发展对油气的需求仍然呈上升趋势,应做好成品油价格机制的引导,保证促进油气行业的健康及可持续发展。

  天然气将获30亿退税

  同时,拖累中石油利润的还有天然气与管道板块。该板块实现经营利润107.30亿元,但受进口天然气增加增大亏损及重点工程集中转资增加折旧影响,经营利润比上年同期降低4.3%.财务总监周明春表示,根据天然气价格倒挂的进口退税安排,预计今年中石油有望收到30亿元的退税,明年则有60亿元。

  员工费用增73.5亿

  中石油中报显示,上半年,其员工费用为450.54亿元,比上年同期的377.04亿元增加人民币73.50亿元。剔除业务拓展、经营规模扩大等因素影响,同比增长9.1%.中石油称,主要是考虑到国内消费者物价指数(CPI)增长、中石油业绩提升和社会保险基数提高等因素,适当调整了员工收入和保险水平。

  此外,除所得税外,中石油上半年其他税赋增长49.4%,增加到1332.62亿元。其中,由于国内原油价格上升,中石油应缴纳的石油特别收益金大幅增加,从258.51亿元增加到510.76亿元;同时,消费税从434.42亿元增加到498.29亿元;受资源税政策变化等影响,资源税从40.83亿元增加到90.98亿元。

  中石油人均薪酬“匹敌”部长

  中石油天然气集团公司副总经理喻宝才在今年全国“两会”期间表示,公司员工的工资待遇并不像外界猜想的那么高。而根据中石油2010年年报,中石油支付给职工以及为职工支付的现金为827.37亿元。如果将离退休人员计算在内,中石油职工的年平均薪酬为13.43万元。

  离退休人员的收入往往比在职人员低,将他们计算在内,中石油的职工年均薪酬尚且达到13.43万元,折合月薪1.1万元以上,中石油在职职工的薪酬有多高不难想象。

  2009年7月,时任国资委主任的李荣融自曝税后月薪不超过1万元。换言之,在中石油随便谋个差事,平均月薪也能“匹敌”正部级干部;哪怕是在中石油看大门,也能“完胜”社会上绝大多数劳动者,这样的薪酬体系还能说“不高”且“合理”吗?

  中石油副总口中的“工资不高”,只有一种解释——其类比对象与一般人想的不在一个层次。前几年曾有消息说“抄表工年薪10万”,参考中石油的薪酬标准,还真靠谱。或者说,这种“不高的薪酬”可能已成为垄断性企业的通行标准。“垄断者都这样”,似乎成了“合理”的理由。借用鲁迅的一句话:从来如此,便对么?

  前段时间,国资委副主任邵宁表示:国有资本收益就像是全国人民的一笔储蓄,不会被企业内部人士拿走,在需要时可以随时拿出来。面对上述事实,全国人民的储蓄真的没有被企业内部人士拿走?“随时”可以拿出来又是什么时候呢?

  限制垄断国企高薪酬说了许久,但从效果上看,始终没有多少进展。相对于其它社会企业涨薪难,试图给垄断企业的高薪降温似乎没门!公众作为国企真正的出资人,不仅对国企薪酬没有议价权;而且面对拿着高薪的垄断者“得了便宜还卖乖”,除了气愤与干瞪眼,别无它法。

  社会的公平与正义是如何被打破的?垄断高薪可以为此做一注脚。将倾斜的天平扶正,这种“渐进”还要等多久? 

    标签:
分享到:
 
    下一篇:盛大鼓励员工办公千姿百态 怎么舒服怎么来
    相关文章

评论列表

用户名 密码 点击刷新验证码
       匿名发表     (内容限5至500字)    当前已经输入 0
所有评论仅代表网友意见,中国汽车配件网保持中立。

  荣誉资质 总经理致辞 发展历程 友情链接 关于我们 联系我们 聚汽声明 汇款方式 加入我们 友情链接 服务细则 合作伙伴 猎头服务网站地图

中国汽车配件人才网倾心打造多元化产品服务体系:网络招聘、猎头、专场招聘会等服务,结合优质的服务,不断探索,勇于创新,立足于强大的聚汽网络平台,依靠专业社区媒体《中国汽车配件社区网》和汽配行业高端杂志《聚汽观察》等多渠道的互动资源整合,为汽车配件企业和求职者构建一个领先的人力资源交流平台。
客服电话:0571-85004515 传真0571-81020910 邮箱:info@b2bautoparts.cn 24小时热线:15658103160/13818216694
地址:杭州余杭未来科技城高教路970号西溪联合科技广场6号楼710室
Copyright@2010-2017 浙ICP备11022915号-2 杭州聚汽网络技术有限公司 版权所有

浙公网安备 33011002012885号

  

点击这里给我发消息 点击这里给我发消息 点击这里给我发消息