毕业五年内仅15%能独立买房

    此次调研动用华工6000余名大学生，利用学生寒假回家的机会，深入29个省市自治区，通过走访、采访的方式，取材于在校大学生、已毕业大学生（指毕业0~5年）和用人单位三方，就大学生就业问题进行调研，共回收有效问卷6510份，产生调研报告1632份。

    2009年，大学毕业生沦为“蚁族”的消息引发关注。目前大学毕业生住房状况如何？调研给出了一组数据：毕业生个人租赁或合租的，占39%；父母及家人购买的，占32%；有能力自己购买的，仅占15%.

    毕业后工资难与高房价抗衡

    调研结果显示，住房问题仍是许多毕业生生活压力的主要来源。“目前，已毕业大学生的工资水平不高，他们的消费主要集中在维持基本生活的层面，难以与高房价、高生活成本相抗衡，更不符合他们之前对教育的高投入、高期望。”项目主要负责人钟滔表示，实际现实带来的低回报，让不少毕业生觉得很沮丧。“处于社会转型期的大学生，作为一个特殊的社会群体，已经从改革开放初期的‘天之骄子’，变成普通的社会劳动者储备资源。”毕业大学生是否能够hold住压力，状况着实堪忧。

    部分高职高专就业好过本科

    调研显示，在受访已毕业大学生中，73%已婚。“说明在毕业后5年内，大部分的大学生已经结婚。”钟滔介绍，但这结婚大流中，男女已婚比例差别不大，女性已婚的比例略大于男性，高出1.1个百分点。

    而在签约行业中，部分高职高专专业的签约率高于本科。其中，本科专业签约率最高的为测绘类，为30%；高职高专为地质工程与技术类，为35%，比本科最高签约率高出5%.

    大学生道德素质水平有下降

    调研还指出，用人单位最为重视大学生的思想道德素质，但从企事业单位反馈来看，大学生们留给他们的印象却是，思想道德素质水平下降——50%用人单位较满意大学生的思想道德素质；32.1%的用人单位觉得大学生的思想道德素质一般；有超过10%的用人单位，明确表示不满意。

    钟滔介绍，大学生思想素质水平下降主要表现在，诚信问题缺失严重、奉献精神不够、人文素质不高等。举例来说，为了增加就业砝码，部分大学生在求职自荐书中，伪造各类证书、冒充学生干部、编造工作经历，更有学生为了让自己“心中有底”，草率与不理想企业签约，一旦遇上更好的就毁约。据悉，大学生在民企的跳槽率相当高，多达36.5%的毕业生，有过至少两次的跳槽经历。

    机关国企尤其“重男轻女”

    用人单位“重男轻女”？30%的用人单位明确表示，会将性别作为考虑因素，其中，国企和政府机关表现尤为明显。

    女性不仅在招聘这一关遇到门槛，在收入方面也是略逊一筹。调研结果显示，超过一半的毕业生月收入在3000元以下，其中，20%的月收入在1000—2000元之间；32%在2000—3000元之间。而在月收入3000元以下的大军中，女性所占比例超过60%，大大高于男性。在高收入领域，特别是月收入5000元以上的已毕业男生，占总男性受访者的15%，女性仅占10%. 

• 2010中国薪酬报告发布..  
• 盘点不同岗位的工资走势..  
• 人在职场的谈薪须知..  
• 个税起征点或维持3000元不变..  
• 端午加班应付三倍工资 沪日加班工资至少176.55..  
• 对于“五险一金”的全面解析..  
• 汽车人逆势提加薪敢想不敢言..  
• 受通胀等多因素影响 员工薪酬预期较高..  
• 岗位加薪的九大门派..  
• 个人所得税知多少？..