记者走访市场时发现，顺德一家公司展位前挤满了有意向的求职者，主要招聘操作工、喷漆工等，月薪3000元。除了明码标价的招聘岗位，招聘海报还标示明确的福利条件，社保、免费体检与培训、伙食配牛奶水果、每周为员工准备凉茶糖水等。

      据做人事工作的王小姐介绍，虽然一些福利比较细小，但公司出发点是希望能从细微的部分让员工感受到公司的关怀。如有企业招聘岗位均包食宿，宿舍设有夫妻房，公司内部提供有图书馆、球场、电影院、健身房等娱乐场所及设施。

      来自中山有5年照明行业工作经验的罗先生向记者说：“作为求职者，不仅仅是企业挑自己，求职过程中，也会对企业有要求，能达成一定条件了，工作起来就会比较开心。”

      专家：共同创造“幸福工作”

      佛山智通人才市场企划部龙柏林经理认为，“幸福工作”并不是实际意义的某一份工，而是职场人自身能够有“幸福感”，无论做什么工作，都充满激情。建立良好的职场心态，享受工作才能使“幸福工作”升级。

      作为企业，要为员工创造优质的工作环境和发展晋升空间等，员工才能从满足的状态下感受到“幸福工作”，为企业创造价值，保证企业的长远发展。