作为今年首场综合性招聘会，共有700多家企业携1.3万个就业机会参加，吸引了1万多名求职者前来，不少应届毕业生，甚至是在校大学生一大早就赶来为自己找“饭碗”。

　　大型企业照例是受求职者青睐的。“一早上我们就收到了70多份简历。”中国人寿范主管说。同样，在宁波萌恒集团前，求职者排起了长队。但是，相对往年招工企业冷热不均，今年不少中小企业还是比较满意。上午十一点，宁波精成车业有限公司招聘海报上“行政专员”、“文员”一栏就写上了“已招”字样。

　　发展，晋升，空间，长远规划……记者采访发现，不管是应届生，还是有着丰富工作经验的“老一辈”，此次招聘会上都不再漫天撒网地投递简历，而是“投其所好”，更多关注企业是否可以给自己提供长足的发展空间。

　　“薪资对于我们应届生来说是重要，但‘放长线才能钓大鱼’。因此，我选择投简历的企业时，更看重对方是否有学习的机会、晋升的可能，是否能给我所学专业带来发展。”浙江医药大学应届毕业生小谢说。

　　在机械制造业摸爬滚打了三年的陈先生，在此次招聘会上只投了三份简历。在他看来，企业的规模大小无所谓，能否给他放开拳脚、施展才华的机会才是关键。他表示，三家企业都与他有签约意向，但最终还是会选择北仑的一家。“虽然地方远了点，但他们承诺会给我上海、江苏、山东等外省业务拓展的机会和独立处理业务的权利。”

　　不过，招聘会上也有不少求职观望者。盘石信息技术有限公司苗小姐早上已收到了29份简历，但是她还是觉得不理想，“现在是春节用工小高峰，找工作相对容易，很多人都是抱着观望心态过来的。有的人就带了一份简历，谈了觉得不合适就把简历收回了。”

　　宁波祥安汽车营销有限公司的王总监也碰到了类似情况，“我们虽是小企业，招聘时态度还是很看重的。今天我们碰到不少没有带简历的求职者，有的甚至很迷茫，问我‘在你们公司，我适合干什么’。这样的态度会大大降低了他们求职成功率。”王总监说。

　　今年用人单位亮出的薪资普遍上涨。与去年相比，劳务的薪水普遍上涨两三成，像去年的底薪在1600元以上，今年大多涨到了2000元，打出月薪三四千元的企业随处可见。“求职者放平心态，相信付出和收获是成正比的。”中国人寿范主管建议。