中高级人才薪水唱“甜秘密”
　　
　　龙年的职场薪水怎么样，这是求职者最关心的。不过，工资待遇在昨天的交流会上成了一个秘密，记者转了一圈，61家招聘单位只有3家单位在自己的招聘简章里明确列出工资待遇，大多数单位则绝口不提薪水。
　　
　　“坐在这里快两个小时了，除了一个68岁的老先生咨询外，没有收到一份简历，也许我们不应该把工资写出来吧。”无锡一家科技有限公司的人事部招聘负责人杜小姐说，“其实我们之前也了解过南京才市的行情，工作3年以上的软件开发工程师年薪在8万元左右，我们给的薪水也差不多，税前月薪在5000元-8000元。可能是因为我们划定了工资范围，让求职者觉得没有可谈的空间。”
　　
　　“今年春节后的中高级人才市场的平均年薪涨了，从去年的5万涨到8万。”南京人才市场有关负责人介绍，虽然现场很多单位都没有标明薪水，但有不少单位委托他们市场代招，其中就有年薪40万的总经理岗位。
　　
　　年终奖“不给力”，白领想跳槽
　　
　　在一家物流发展有限公司招聘展位前，40多岁的张先生拎着个不太搭调的布袋子，聊了一会儿，他从布袋子里拿出一张简历递了出去。“不太想引人注意啊，这个圈子太小了，熟人比较多。”张先生告诉记者，这些年，薪水一直原地踏步，年底的年终奖又是老样子，所以年后他想“动一动”。
　　
　　记者在会上了解到，在职人士跳槽，多是嫌原单位“发展空间小”、“待遇偏低”、“工作过于忙碌”、“领导管理不善”等原因，于是春节后进入才市试探性地与新单位接触，“没找到下家，所以还没有辞职的底气”。负责人表示，有近6成职场人士表示年后如有机会，就会思动，一些具有一定技术和经验的中高级人才跳槽欲望尤其强烈，预计3月份南京才市将迎来中高级人才跳槽变动活跃期。
　　
　　房地产高管宁愿少拿钱也要求稳
　　
　　南京楼市在震荡中前行，其行业人才供需也经历了大起大落。南京人才市场有关负责人称，往年的首场中高级人才交流会，招人最多、薪水最高的要属房地产行业，曾开出百万年薪招人。但是今年，61家单位只有6家来自房地产行业，以物业公司和建筑公司为主，难觅知名地产开发商的身影。招聘的岗位也从一线销售经理转向中高级的管理岗位，即懂得资本运作和商业运营的复合型人才。
　　
　　一名不愿意透露姓名的男子告诉记者，此前他一直在上海一家房地产开发公司工作，年薪20万，本来说好年后加工资的，但春节后去上班就没消息了。“我预计今年的市场行情也好不到哪去。”他说，这次自己想加入商业地产项目，因为商业地产项目不受调控影响，“哪怕我少拿一点钱，但是至少稳定有保障。”

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