2008年，政协委员张晓梅就在“两会”上建议：中国妇女78.9%存在月经紊乱经期疾患是引发不孕不育首要原因，明确职业女性经期休假时间，休假时间建议可为一天或调休一至两天，有患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。但这个倡议在国内一直没有得以有效的执行。

　　不久前，贵州一家药企开始实行企业女员工经期带薪休假1天。据公开资料，这种做法在本地尚属首次，引起了大家的热议。

　　贵阳企业：我们希望引起全社会对女性健康的关心

　　今年年初，贵阳德昌祥药业有限公司考虑到女性员工经期时更需要休息，允许女员工经期带薪休假一天，并赠送经期调理药品。

　　德昌祥药业公司，女性员工占员工总数一半，对于有网友担心是否“经期放假”会影响到公司利益。德昌祥董事长兼总经理姚厂发说：“说到底，为女员工的‘特殊日’放一天带薪假是我们企业文化的一个体现。企业与员工应当互相尊重，就像我们去年取消员工考勤打卡制度一样，我们的员工照样按时上班。”他认为，这种做法，反而能让员工更积极工作，提高工作效率。

　　这项措施在德昌祥公司已经推行近两个月，女员工每月例假需要休假一天，部门领导即可批假。

　　姚厂发在接受采访时说，希望德昌祥的这种做法，能与各大企业形成这样一个共鸣——为女性员工们创造一个有利健康的环境，引起全社会对职业女性健康的关心。

　　企业员工经期不适，休息后工作更带劲

　　每月一天的“特殊日”带薪休假，受到了德昌祥女性员工们的欢迎。

　　女职工付卫红告诉记者：“我是属于经期个体反应比较强烈的体质，过去原发性经痛严重影响自己的生活，经痛的时候甚至需要吃去痛片来缓解症状。现在可以经期带薪休假一天，自己可以算着日子提前几天就把可预知的工作做完，然后把反应最强烈的一天腾出来休假。因为调整好了身体状态，缩短了身体不适的时间，等到回到单位的时候干劲十足，用更高的工作效率，更加努力地把欠下的工作做好。不少闺蜜都羡慕我有这样的好福利。”

　　争议“经期休假”可能阻碍女性就业?

　　有网友认为，推行“女性经期带薪休假”可能反而阻碍女性就业。“女性经期带薪休假”一方面为广大劳动妇女谋取利益，另一方面要考虑到是否会增加女性就业难度，在成本支出和工作效率的权衡下，这个措施会使公司招聘人员更青睐男性。

　　同时还可能涉及隐私侵犯。女性经期属个人隐私，一部分女性并不愿意让周围人知道自己处于经期，宁愿继续上班。有网友说，如果一开始请，后面没请，员工间就会猜测这名女员工怎么了，带来不必要的压力。

　　提出议案的张晓梅在自己的博客上回应提案引发的讨论：“提出‘经期休假’的提案，并非一定要立即获得这个休假，而是期待人们更多的关注提升现代人的生活内质。”