调查显示，在理想单位的选择上，外企、国企和机关单位是大学生首选，占总数的65.9%，选择自主创业的占16.4%，仅有9.8%的大学生选择大型民企和中小企。而愿意回乡工作的占68.5%，当问及理想工作地点时，89.3%的受访者选择珠三角地区，选择省外大中城市及其他地区的仅占10.7%.

    从生源地看，本市生源学生中选择在中山和珠三角其他地区就业的比例相当；外地学生选择留在中山就业的比重仅为17.6%，多数选择广州、深圳等地。薪酬方面，大多数大学生的薪酬期望在2000元以上。75.7%的受访大学生预期毕业后的月收入在2000元以上；24.3%的薪酬期望低于2000元。从学制上看，83.4%的受访本科生期待每月收入在2000元以上，而专科生中这一比例为69.2%.

    据悉，缺乏工作经验、所学专业对就业帮助不大、欠缺求职方法技巧和就业信息少是大学生认为在求职中遇到的最主要问题。对于求职中遇到哪些最困扰自己的问题，在允许多选的情况下，58.7%的受访大学生认为是缺乏工作经验，47.4%选择所学专业对就业帮助不大或欠缺求职方法技巧，44.3%认为就业信息少。

    此外，调查还发现，大部分学生选择兼职或实习、学好专业知识和参加社会活动等途径，为未来就业做好准备。在允许多选的情况下，414人选择通过兼职或实习，占78.1%；选择学好专业知识和参加社会活动的人数分别为410和330人，分别占77.4%和62.3%.

    大学生就业存在问题

    职业规划较晚 半数左右大学生大二以后才开始考虑未来的就业问题。

    择业观念较狭隘 大多数受访大学生理想的工作单位集中在机关事业单位、外企和国企，理想的就业地区集中在珠三角地区。

    存在学用矛盾现象 在问及成功应聘最重要的因素时，选择交际能力的人数多于专业知识，并不认为学好专业知识就能顺利就业。

    给大学生的择业建议

    大学生要树立正确择业观，发挥个人素质优势，及时评估和调整规划；政府应做好大学生就业扶持工作，扶持大学生自主创业；高校应加强职业规划指导队伍建设，重视大学生实习工作，提供稳定可靠的实习机会，并辅导跟进实习过程；完善实习学分认证制度等。

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