实习被人们视为进入职场的预备动作，学生可以通过实习来了解职场，验证所学知识，丰富社会经验，它无疑对职业发展起着重要的作用。实习生对职场有着怎样的认识？初入社会的他们又有哪些辛酸与收获？面对实习机会“僧多粥少”的局面该如何获得实习机会？

　近日，智联招聘针对实习经历进行特别调查，发出7001份问卷，应届生及在校学生是本次调查的主体，占74.6%。调查结果显示，实习生们每日拿到手的工资在21元－50元的区间，半数人有机会参与实习单位的基本工作，40%的实习生在实习过程中不断与自己庞大的心理压力做斗争。

　期待:为提高个人能力和就业而实习

　有人曾做过一个贴切的比喻，把实习、毕业和工作的关系比作一条生物链。实习对于学生的意义不言而喻，是验证职业抉择，实践所学知识的宝贵机会，可以说实习关乎他们未来的职业发展。实习生怀揣不同的梦想走向工作岗位，他们的心态与期待各不相同，而这些因素都会影响到他们的工作表现。俗话说，目标是行动的导航灯，有了明确的实习动机，才会拥有持续的信心、热情与动力。

　调查显示，36.9%的被调查者想通过实习来提高个人能力，14.3%的人想通过实习来增加就业筹码，为找到更好的工作做铺垫。而12.8%的人想通过实习获取留在单位继续工作的机会， 9.5%的人希望能够了解目标岗位的职责和需求，也有小部分人是迫于学校的压力被动参与实习，该比例占到5%。

　困惑：实习还是打杂？

　在对待实习生的问题上，企业的态度不尽相同。一些用人单位把实习生当作潜在员工看待，把实习视为为寻找和选拔人才的机会，而一些用人单位把接收大学生实习作为一种负担，甚至作为廉价劳动力使用，在这里实习生们有个绰号——“打杂的”。

　实习是人们初入职场的第一阶段，遭遇到困扰是正常的事情。调查显示，实习遭遇最大困扰还是来自于打杂这样的心理困扰，比例达到21.6%。其次是因为陌生的职场环境带来的心理压力，比例达到了18.6%。排在第三位的是没人手把手的教，比例为18.1%。

　实习生真的仅仅是打杂的吗？调查显示，仅有14.1%的人实习时候做一些打杂性质的工作，50%的人会参与部门的基本工作，同时有超过35.8%的实习生真正接触到实际工作并得到认可。来自华工的大二学生小方今年暑假放弃了回家的机会，留在了广州某单位实习，“马上要升大三了，要为找工作留个心眼，不过还不像大三的师兄师姐们那么有紧迫感，实习也是为了多一点经验和经历”，他坦言，有时候，“打杂”是自愿的，“进了实习单位，当然要勤快点，中午大家订餐，帮忙打个电话、跑个腿，很正常，这样容易跟同事接触和相处，大家熟悉了，沟通更好，我也能为自己争取到更多更好的工作机会”。现在，小方已经能跟着同事组成的小团队进行一些文案的设计了，“因为我勤快，大家也都很热心的教我呢”，他有点不好意思地说。

　尴尬：实习期普遍较短

　实习贵在精，企业看重的不是做过多少份实习，而是从一份实习中你学到了什么。调查显示，46.5%的人实习期都少于两个月，实习期为半年及以上时间的仅为27.6%。实习期较短，使得实习生和用人单位均处于尴尬境地。对于实习生而言，很难在短时间内学到真正有用的知识；对于实习单位而言，他们在实习生身上投入了一定的资源，较短的实习期他们并不能为公司创造一定的价值，而且实习生的频繁流动也不利于工作的交接。

　各实习单位给予实习生的报酬不尽相同，有的甚至不给薪酬，也没有任何补贴，像一些经验要求较高少数企业甚至还在接收实习生时收取一定费用。目前实习生的工资处于怎样的水平？调查显示，实习生的日工资集中在21元-50元，其中有2.3%的实习单位不仅不支付工资而且还向实习生收取一定的费用。

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