近日，温州政府研究室一份数据显示，近年来温籍大学生“不回温”越趋严重，每年有近1.5万大学生外出就创业，就业外流率36%左右。特别是高学历毕业生，一半以上不愿回温。对于不愿回温的温籍大学生，主要原因，在于不满意温州的城市环境;不认同温州的人情文化;难承受高生活成本等。那么在温州从事房产行业的大学生，生活又是怎样呢?工资待遇又是如何呢?为此本站进行了网上调查。

　　生活成本物价过高等问题成人才流失主因

　　23日温州政府研究室微博上发出，政策调研23期，调研发现近年来温籍大学生“不回温”越来越严重，就业外流率达到36%左右。

　　此条微博发出后立刻引起了网友们的关注，温州某本地微博转发后，网友跟贴评论热烈。普遍反映生活成本过高，薪资偏低等。

　　在随后的网络调查显示，造成温籍大学生“不回温”的主要原因，排名靠前的有，生活成本物价过高、房价相对收入过高、城市建设环境较差、薪酬待遇地低，其次有，地方发展空间狭小、缺乏精神文化底蕴等。

　　在调查结果中，生活成本物价过高占到了54.6%，房价相对收入过高占41.1%，城市建设环境较差占38.5%，薪酬待遇过低占37.8%，地方发展空间狭小占25.6%，缺乏精神文化底蕴占23.6%。

　　生活成本过高成为了温籍大学生“不回温”的主要原因，近一半调查对象，选择了生活成本过高。

　　对此，一些网友评论晒出了自己在温工作后的收入情况。其中有网友提到，大学毕业在温州工作，实习期间工资在1500—2000之间，转正之后，工资也在2000—3000之间，外加租房和吃饭，基本每月没有剩余，更别谈买衣服和采购其它东西。

　　更有网友调侃到，在温州中午吃饭点外卖，低于十块钱的话，很难吃到米饭，最便宜的鸡蛋面，也要十块钱。

　　房产行业大学生工资不高，压力不小

　　居高的生活成本让大学生不仅在承受着工作压力的同时，还要面临着的生活的压力。在温州从事房产行业的大学生工资又是怎样的呢?

　　新浪乐居温州站调查发现，有近一半的房产行业大学生工资处于中等水平。其中，月工资在2000-3000元的占到了25%，5000以上的占8.3%。多数调查者，选择了工资水平在3000-5000元。

　　多数从事房产行业的大学生表示，自己工资水平不上不下，处于中等水平。但也有部分调查者表示，从事房产行业压力较大，业绩没有完成，可能还会倒扣工资，其中16.7%的人选择了工资低于2000元。

　　虽然从事房产行业的大学生工资处于中等水平，但面对温州居高的生活物价成本，都感叹自已是“月光族”，基本上只能满足生活开支，没有节余。

　　数据显示，温籍大学生外流主要以大城市为主，其中省内的杭州是大户，其次是北上广深等城市。在调查的1047名对象中，有38.97%去了杭州。

　　为此温州相关部门承认，温州城市的环境相对于大城市，有所不足之处，这促成了部分大学生外流。但温州市的环境正在逐步改善，相较于前几年已经有较大突破，与杭州等城市的差距也正在缩小，关键也在于对环境持之以恒地改善，目前正在朝这个方向步步迈进。

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