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| 去年117家央企员工年均收入逾10万 为私企4.2倍 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2012-08-22 08:36:31 浏览次数：1448 文章来源: |
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金融业居首：最高人均44万葫芦岛锌业垫底：人均仅2万多 近日，有网媒发布了《2011年中国央企工资报告》，报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现，2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元，对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元，央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。而城镇非私营单位在职员工年平均工资为42452元。 尽管自2010年以来，各省陆续对垄断企业工资增长进行封顶，比如北京市规定属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%，山西规定垄断企业工资增长幅度原则上不得突破15%的基准线，然而垄断行业的工资目前仍然远远高于社会平均工资。 行业差距大金融业年均工资高达26万 根据报告，不同行业的央企职工年均工资差距最大的是建筑业，最小的是计算机服务和软件业;从收入看，平均工资最高的是金融业，高达26万多，最低的是农林牧渔业，为7万多，不到金融业的三分之一。最富有的招商银行[9.81 -0.71% 股吧 研报]员工平均收入44万，不仅位居银行业第一，也在央企所涉及的行业中独占鳌头，而最贫穷的葫芦岛锌业员工收入仅2万多，不及招行员工的零头。 “这说到底还是行业内的竞争问题。”对此，暨南大学教授韩兆洲认为，行业中有差异实属必然，葫芦岛较穷，当地企业的经济效益就没那么好，而金融业一向利润水平很高，招行的经济效益相对就更好。建筑企业规模大的公司可以很大，小的也会很小，计算机行业因竞争激烈，央企和民企自然差别不大。 区域不平衡在广东的央企年均工资最高 报告显示，央企及其上市子公司员工年平均工资在区域分布上也不平衡：其中，广东央企的员工年平均工资最高，为219917元，其次是天津，员工年平均工资为175287元，最低的是云南，员工年平均工资为46424元。即使区域内部员工的平均工资也有差别。 “首先，从外部条件来说，广东地区经济总量全国最高，而从行业上看，央企很多都是垄断企业，本身是垄断行业又在经济发达地区，那它的经济效益当然更好。”韩兆洲表示。 据悉，2011年央企平均工资是用117家央企及其上市子公司共261家年报中职工工资总额除以职工总人数所得，没有包括部分央企分给员工的房子、购物卡等福利。职工工资包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。 |
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