“试用期工资有哪些规定?”“独生子女父母领取奖励费该怎么办理?”昨日，针对读者提出的问题，记者资询了12333人力资源和社会保障热线的专家。

　　高温津贴每人每天10元以上

　　于先生：我是一名农民工，每天都在高温下的工地工作，现在是不是应该有高温补贴费呢?

　　解答：企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。

　　法定休息日不计入年假

　　周女士：我来现在的单位2年了，是不是可以享受带薪年休假了呢?

　　解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　试用期工资不得低于约定工资的80%

　　孙先生：我在长春的一家私企打工，现在是试用期，公司给我800元工资，合理吗?

　　解答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档次的工资或者本人劳动合同约定工资的百分之八十;不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职工可以向劳动保障监察部门举报。

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