“最近的几场招聘会我们发现，高校毕业生对于薪酬的期待显得比以往实际了。”8月26日，贵阳市2012年高校毕业生就业服务月专场招聘会暨高校毕业生就业见习秋季招募会在市人力资源市场举行，在此次招聘会上，用人单位普遍反映，不少高校毕业生能较实际地看待薪酬问题。而企业相对于对工作经验的重视程度，更看重毕业生的专业基础和学习能力。

　　毕业生：对薪酬的期待更加实际

　　本次招聘会上，高校毕业生对于薪酬的期待开始趋于理性，与过去2000元——3000元的薪酬期待相比，今年，高校毕业生更看重的是工作的环境和职业前景。大多数人认为刚毕业的薪酬在1700元—2000元左右比较合适。

　　从用人单位开出的薪酬看，普遍在1500元—2000元之间，最低的1200+五险一金。而技术类岗位，薪酬基本都在2000元以上。不少用人单位表示，其实，招聘会上开出的薪酬是见习期薪酬，在实际工作期间薪酬都会上浮。贵州楚天环保有限公司负责招聘的任小姐告诉记者，尽管高校毕业生就业见习时间为6个月，但是企业的见习期大多都不会超过3个月，在此期间，只要表现好，企业会提前签订正式劳动合同。

　　现状：不挑不拣易就业

　　招聘会上记者了解到，针对高校毕业生，企业对于经验的要求更为人性化。很多企业表示学生在校期间的社会实践、实习经历都可看作是工作经验。一家招聘程序员的IT企业工作人员告诉记者，企业的招聘要求就是本科毕业，只要能够提供在校期间的作品，都视为有工作经验。他们主要看重的还是毕业生的专业基础和学习能力。也就是说求职者只要不挑拣基本都能实现就业。

　　专家：机会青睐有准备的人

　　市人力资源市场的专家表示，从今年以来的招聘会和就业见习跟踪调查看，凡是专业基础扎实、综合能力较强的高校毕业生，找到理想工作的机会要高得多，而且在企业的提升速度也较快。由于高校毕业生就业见习工作的推行，企业更看重毕业生到岗后的学习能力。由此，他提醒目前还在校的学生，如果希望在毕业后能有好的就业前景，在校期间应该注重专业基础的学习，以及动手实践能力的训练，因为机会总是青睐有准备的人。

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