每年11月份，是大学毕业生进入求职找工作的“双选季”，而 “90后”将在明年首次大规模毕业。昨天，在广西财经学院2013届毕业生双选会上，近6000名“90后”毕业生带着“梦想”挤入会场，300多家用人单位努力从众多简历中挑出心仪者。以往毕业生最重视的待遇问题，如今已有所改变，部分“90后”找工作先考虑个人发展空间。

　　据了解，广西财经学院双选会以财经类企业为主。进场企业有300多家，为5398名毕业生提供7700多个岗位，包括金融、销售、物流等。昨天，记者在双选会现场看到，很多学生都穿着正装前来应聘。“90后”当仁不让地成为求职主力军。

　　广西玉柴物流集团有限公司受到了许多毕业生的青睐。当天上午，双选会还没开始，许多毕业生已在该公司招聘台前排起长龙，等候用人单位。而民生银行、柳州银行、中信大锰等知名企业招聘台更是被毕业生围得水泄不通，甚至排起百米长龙。

　　“双选会是财经类专场，好企业比较多。”广西财经学院会计专业的小林同学挤在中信大锰的招聘台前，她说，“我看中的是企业发展空间，就算排队也要试试。”在双选会上，不少用人单位均提高了薪酬。如给本科生开出入职工资为2200至2500元/月，而去年是2000元/月左右;对专科生开出入职工资在2000至2200元/月，而去年是1500至1800元/月。

　　除了知名企业，部分中小型金融机构招聘台前同样排着长龙。“你对薪金有什么要求?”在广西一家村镇银行招聘台前，用人单位负责人向求职者小王发问。小王回答说：“‘钱’不是重点，‘有发展’才是关键。

　　作为新人，我看重的是公司发展前景。我不怕薪水低，但我希望单位可以根据个人能力给一份合理的薪水。”市场营销专业毕业生小黄说，“90后”毕业生并不像想象中的那么 “不靠谱”。

　　“先前景、后薪酬。”他说，即将踏入社会，刚参加工作一开始什么都不懂，薪水不会要求太高，但就业环境和工作平台、前景很重要。

　　对于以往最重视的待遇问题，不少用人单位表示，部分“90后”更看重岗位本身、个人发展空间、薪水、假期、“五险一金”等问题，用人单位提到了才会进一步了解。不少毕业生表示，毕业第一年的薪资并不是首要考虑的，首要考虑的是用人单位能否提供一个好的发展空间，其次才是工作待遇和工作地点。

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