明天，“江苏省暨南京市2013届本科毕业生供需洽谈会”将在南京国际博览中心拉开帷幕，这意味着2013届高校毕业生正式踏上寻找工作的历程。“90后”大学生登场了，他们最在意单位的哪些条件?智通人才连锁南京分公司出炉了一份2013毕业生求职意向报告，结果显示，与80后找工作先看工资高低不同，90后衡量好工作的首要标准是福利。

　　近半毕业生最想去国企

　　智通人才连锁南京分公司总经理唐涛说，很多毕业生求稳的心态很浓，在问到有意在哪种性质的单位寻找工作机会时，47.76%的学生选择了去国有企业，17.41%的学生选择民营企业，14.43%的学生想去外企，1.99%的学生想去国家机关工作……于是，在开学后的几场招聘会上，出现了中小企业招人难，而国有企业展位前毕业生大排长龙的现象。

　　2500元成为学生开口要价的主流

　　今年大学生期望月薪比较现实、合理，心态都很好。报告显示，90后毕业生心目中的期望月薪以2001-3000元居多，57.14%的人都选择了这个区间。其中2500元成为学生开口要价的主流。

　　工资不求太高，加班少点就行

　　虽然，90后不在乎第一份工作的工资有多高，但是更注重工作地点、福利及个人发展空间。“有五险一金吗”“加班吗”“有食堂吗”“有班车吗”“平时组织员工聚餐吗”“不去二线城市和下属公司、工资可稍低但福利要好”……提出这些条件的不是某位跳槽的成熟人才，而是新亮相求职市场的2013届大学毕业生。

　　连日来，现代快报记者走访南京市毕业生招聘会时发现，比起前两年大学毕业生对工资的过多关注，越来越多的大学毕业生开始把目光转移到单位提供的福利上，这批以“90后”为主的毕业生已经开始向用人单位展示其个性化的一面了。

　　119所高校将办466场校园招聘会

　　招聘会就要扎堆来了，现代快报记者昨天从省人社厅和教育厅获悉，江苏计划从今年11月底至明年6月底，实施“江苏省2013届高校毕业生百校联动就业活动计划”，目前纳入百校联动计划的有119所高校的466场校园招聘活动。

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