应届毕业生就业问卷调查其中有一道题是“请问你的求职预算是多少?”回收的151份问卷中，选择“1000元以下”的有47%，选择“1000~3000元”的有45%，选择“3000~10000万元”的有6%，选择“一万元以上”的有2%。

　　记者注意到，这2%选择“一万元以上”的问卷，在“毕业之后想进入哪个行业?”选择了“政府机关单位”，对第一份工作的月薪期望值是“4000元以上”。

　　东莞理工学院人力资源系的小李告诉记者，为了找工作，月前父母专门给了一笔置装费用。“我身边的同学或多或少都会有一笔求职资金，有的是从日常生活费中省吃俭用攒下来的，也有的同学是通过平时的勤工俭学赚的求职资金。”小李说。

　　智通人才就业顾问王茜表示，一般情况下，学生求职成本千元以下足够了，大多花费在着装方面，只要衣着得体，大方就够了。不必用名牌。简历重要的是体现自己的实践经验，因此也不必花大成本制作厚达数十页的简历来包装自己。

　　“若是求职成本达万元左右的，就不再单纯是简单的面试求职，或许会添置日常办公设备，例如笔记本电脑等，当然不排除人脉积累和人情开销的现象。”王茜说。

　　工作城市

　　87%学生希望留莞工作

　　问卷中，“对应聘企业所在地的要求?”，有70%的受访者选择“东莞市区”，17%选择“东莞镇街”，还有13%选择了“东莞以外的城市”。

　　选择东莞的求职者大多认可东莞的生活环境，并对东莞的经济发展持乐观态度。

　　对于希望从事的岗位，“政府机关单位”以39%的得票率高居榜首，王茜建议毕业生如果想充分就业，可以考虑改变自己以及家长的就业观念。毕竟政府机关单位的岗位也僧多粥少。

　　统计结果显示，83%的毕业生在择业时，对第一份工作的的月薪期望值在3000元以下。仅17%的毕业生在3000元以上。

　　职位选择

　　七成学生不求专业对口

　　有71%的受访学生表示，不要求专业对口。虽然学的是工业工程，但马青参加了学校的摄影社团，他希望毕业之后能找到一份摄影记者的工作。他说：“我喜欢摄影，而且新闻摄影很有意义，用快门记录瞬间发生的事情。”

　　学生不再单纯地要求一定要找对口专业的工作，可以大大提高其就业机遇，也可以根据其兴趣爱好着重求职。

　　但王茜提醒，虽然企业不硬性要求求职者一定要有工作经验，但对自己求职的岗位一定要有所了解，否则就业后可能和自己想象的职位大相径庭，若处理不好自己的情绪，则有可能会给自己带来很大压力。

　　因此，王茜建议学生求职前一定要了解自己的职业定位，想做什么，自己擅长做什么，并加强自己的学习和认知能力，方可增加自己的求职成功率。

　　职业规划

　　四成学生没有职业规划

　　调查数据显示，有41%的应届毕业生没有职业规划。

　　虽然大多数学生已经接受了学校的就业辅导，但仍有不少应届毕业生对职业规划很茫然。

　　王茜建议，职业规划是个漫长的事情，建议求职者从了解自己定位开始。

　　简单的职业规划首先建立自己的工作能力目标：第一阶段，辅助他人，依赖性强(1-2年);第二阶段，做出成绩，需要独立(2-3年);第三阶段，培训指导，对他人负责(3-5年);第四阶段，担任领导，行使权力(6-8年以上)。

　　其次问问自己：你的追求是什么?什么是你梦寐以求的，使你希望为之付出更多的精力?

　　再次确认：什么环境让你感到如鱼得水?什么样的工作和生活环境最适合你发挥自己的才能。

　　最后把所有的答案串起来，看看自己的职业目标到底是什么，结合自己的工作能力目标，就有了前进的动力。

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