据了解，近年来，企业对各类营销人才需求的排名一直位居前列，从往年的供应情况来看，岗位与人才比例基本属于求大于供的状况。而最近除了高薪也无法招到人才的状况外，今年营销人才招聘方面还出现了一些明显的变化，营销人才的薪酬普遍上浮。

　　另外，一些灯饰照明、机械五金、电子电器、装备制造等行业，历来对技术人才需求量较大，营销人才需求量相对较小。但随着市场竞争的加剧以及企业对营销人才需求量的不断上升，此类企业对营销人才的需求量明显提升。

　　由于人才紧缺，需求量上升，今年各类企业招聘营销人才不但注重招收有营销经验的人才，而且开始对那些无相关行业经验，或者有工作经验但没有从事过营销的人，甚至是一些没有销售经验的刚毕业大学生都“另眼相待”，意欲“再培养”。

　　近年来，由于网络的迅速发展，企业看中其快速传播的特点，越来越注重招聘优秀的网络营销人才。今年以来，各大企业开始注重复合型营销人才的招聘。网络营销人才除了要具备营销的基本素质外，还要求熟悉网络，从事过网络行业。 

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