重点挽留蔡少芬佘诗曼

    前日，无线制作资源部总监乐易玲坦言会加快步伐与艺人谈合约，不管谁是挖角目标、对敌挖谁，全面加薪留人：“所有经纪人合约的艺人其实还有好多年约，但每个人都会谈，最重要是现在公司定下方向，要我们将艺人薪酬提高。”至于怎么调整薪酬，乐易玲表示：“这是暂时的一个想法，我会向公司提出，而包薪经纪人合约的艺人向来都会随他们的人气及成绩而作适当薪酬调整。”乐易玲更形容无线是战舰，战意高昂：“这行都是善于打仗的，这场仗对无线来讲是好事，可能有些人觉得无线好似一艘观光船，其实是一艘战船，现在点了火，人人都好起劲。”

    据报道，乐易玲这次主动出击，先向部头合约艺人如欧阳震华、黎耀祥、蔡少芬及佘诗曼等入手，调升他们薪酬挽人心。乐易玲直言在“挖角潮”前获续约的演员，稍后会因应各人的情况再调升薪酬，不会等约满才谈。乐易玲又提议，如果艺人想在内地拍剧，又不想疏远无线，可以效仿佘诗曼签无线部头合约。至于有指六婶点名要留马浚伟，她只说：“六婶人人都要留。”而另一高层曾励珍坦言一直都有与艺人谈合约。

    绿叶加薪幅度近30%

    无线积极与艺员谈合约，之前李国麟曾怒斥绿叶被忽略，令无线急补救找他续约。据报道，目前三四线演员都获无线重视，急找即将约满的艺人，加薪幅度相当理想，有近30%，但要求签约两年。不少之前被挖角的演员都觉得在无线较稳定，有意留下。之前盛传王维基出价1倍挖角，但据接触过的三四线演员说其实给予加幅约50%.

    截至前日，无线收到的辞职信增至16封，主要是编剧及编审，占该组人员约五分之一，无线出力挽留，令部分员工回心转意。除了加薪接近市场价值，而且新合约是以无线上市公司的名义，非如外面的独立制作公司，给员工一个安全及稳定的工作环境，是强而有力的定心丸。无线外事部副总监曾醒明透露前日李宝安、陈志云分别约见所有留下的同事，为他们打气，稳定军心。

• 2010中国薪酬报告发布..  
• 盘点不同岗位的工资走势..  
• 人在职场的谈薪须知..  
• 个税起征点或维持3000元不变..  
• 端午加班应付三倍工资 沪日加班工资至少176.55..  
• 对于“五险一金”的全面解析..  
• 汽车人逆势提加薪敢想不敢言..  
• 受通胀等多因素影响 员工薪酬预期较高..  
• 岗位加薪的九大门派..  
• 个人所得税知多少？..