裁员不等于困境？

    敦煌网裁员近600人；团购导航网站“街市网”被窝窝团收购后进行大规模人员调整；团购网比例或高达50%；团购鼻祖Groupon裁员人数预计超过400，同时其在国内布局的13个地方分站整体裁撤……至于最新的消息则是包括24卷、拉手和窝窝团等国内知名的团购网站，也开始了自己的裁员行动。

    “穷人们忙着裁员，富人们忙着回购，这就是当下IT公司的写照。”有网友在微博上对IT行业的裁员现状进行调侃，并以此得出IT企业不景气的结论，但是有业内人士并不这么认为。

    “这其实应该是业界对‘裁员’的问题过于敏感了。”国内某门户网站科技频道负责人如是表示，“在目前全球金融市场如此低迷的境况下，中国互联网行业的发展已经算是‘独善其身’的了。虽然裁员现象最近时有发生，但是还是处于一个相对合理的水平的。因为在市场上，企业通过裁员来削减开资维持运作，本来就是市场合理竞争的结果。”

    记者了解到，目前在互联网行业中，一些互联网企业虽然大量裁员，但同时也还在招募人才。以团购网站为例，虽然进行裁员的网站不在少数，但是包括糯米、嘀嗒等团购网站，还是继续在招募相关人才。“可能更多的是对行业内从业人员的结构性调整。”熟悉团购行业的业内人士分析。

    “国内团购网站迅猛膨胀，对从业人员而言，有多少是适合和满足团购行业发展的需要的呢？所以，通过裁员和调整，对经过急剧版图扩张的行业进行整顿，也是可以理解的。”有行业人士如此分析。

    裁员成本低或是祸首

    在遇到经营困难的时候，向员工“下手”，是一些国内互联网企业存在的现状。在国内经营一家机票类网站的Eric表示，目前国内互联网行业的竞争如此激烈，而人力成本往往占据了一个网站比较大的开支，同时人才在企业核心竞争力中所占的分量也太轻。“特别是小型网站，人力成本是日常的最大开销，对于大型网站而言则相对比例会降低，但是对于国内的互联网企业而言，员工对于企业更像是一台机器，而不是一个掌握企业价值的元素，所以在对员工进行裁员时，互联网企业也显得特别‘肆无忌惮’。”

    Eric同时也认为，作为一名在中国经营互联网企业的雇主，在选择裁员时的成本顾虑较低也是导致互联网企业频频利用裁员手段削减开销的主要原因之一。

    “在中国国内，关于员工权力的维护等方面的法律法规还有所不足，同时善于利用法律作为武器捍卫自己权益的人也是极为少数。作为雇主，选择裁员这个方法并不会造成企业福利方面的太大负担，由此也为这些雇主提供了很充分的裁员理由。反观在国外，不管是什么企业，选择裁员都需要担负很重的福利成本，经营企业的企业主自然不会轻易选择使用‘裁员’来达到削减开支的目的了。” 

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