市总工会希望古驰公司在下一步工作中采取一些实质性的举措，进一步提升其在中国的企业管理能力，改善员工福利，畅通员工与企业的沟通渠道，通过事先的协商机制化解矛盾，建设良好的劳资关系。

　　市总工会认为，此次事件的协商解决，为维护员工的利益和改善劳动关系起到了积极的促进作用。通过比较深入的沟通和协商，市总工会与古驰公司在企业管理制度、工时制度和劳务派遣的用工方式等方面取得了有关共识，古驰公司回应将尽快加以研究改进。市总工会表示欢迎古驰公司这种态度，并期待古驰公司的劳动关系朝着“互利双赢”的积极方向不断改善。

　　市总工会指出，通过平等对话和集体协商的方式是解决劳动争议问题的有效途径。此次事件的圆满解决，再次证明通过搭建劳动争议双方的对话平台，就争议和矛盾进行协商，是化解劳资矛盾、妥善处置事件的有效途径，应当成为企业构建和谐稳定劳动关系的一种常态机制。

　　“古驰事件”妥善解决后，古驰公司提出，将就公司组建工会事宜与工会进行进一步沟通。市总工会表示，将继续推动企业工会的组建和劳动关系和谐的建设。

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