| 您当前的位置:汽车配件人才网 >>职业指导>> 随便说说 >>韬睿惠悦：中国员工敬业度低于美国 |
| 韬睿惠悦：中国员工敬业度低于美国 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2011-10-26 13:31:54 浏览次数：950 文章来源:京华时报 |
|
据悉，这一调查涉及中国的部分有50万名员工参与。韬睿惠悦组织效能及调研咨询中国区总经理林杰文介绍，从调研结果看，中国员工敬业度在认知、情感和行动三方面都略低于美国市场及全球高绩效企业。 调查显示，相比全球高绩效公司，中国员工对直接领导往往赞赏有加，对自己所在工作团队的评价也颇为正面，并觉得公司的运营非常高效。但是在薪酬福利、工作本身、沟通及工作条件等方面，中国员工的感受却逊于高绩效企业。 此次的调研显示，要提升中国员工的敬业度，需要更新企业领导力、良好的企业形象，以及关注员工的职业发展和注重企业目标与员工绩效的联结。 |
| 标签： |
| 下一篇：高铁因资金缺口停工调查：工人半年未发工资 |
| 相关文章 |
汽车配件人才网倾心打造多元化产品服务体系：网络招聘、猎头、专场招聘会等服务，结合优质的服务，不断探索，勇于创新，立足于强大的聚汽网络平台，依靠专业社区媒体《汽车配件社区网》和汽配行业高端杂志《聚汽观察》等多渠道的互动资源整合，为汽车配件企业和求职者构建一个领先的人力资源交流平台。
客服电话:0571-81020910 传真0571-81020910 邮箱:info@b2bautoparts.cn 24小时热线:15658103160/13818216694
地址：杭州余杭未来科技城高教路970号西溪联合科技广场6号楼608
Copyright@2010-2023 浙ICP备11022915号-2 杭州聚汽网络技术有限公司 版权所有
