| 您当前的位置:汽车配件人才网 >>职业指导>> 随便说说 >>近五成在职人士更青睐欧美独资企业 |
| 近五成在职人士更青睐欧美独资企业 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2011-10-27 13:58:28 浏览次数：1037 文章来源:解放牛网 |
|
求职者对企业知名度追随升温
调查显示，大型企业在员工培训和薪酬福利等方面，更舍得投资，更有实力承受不断上升的人力成本，在人才吸引方面优势明显。在校学生对雇主的投资性质不敏感，但在职人员更钟情外资企业。 总体上，人们在求职和考虑工作的去留时，对投资性质的敏感度逐渐降低，对企业知名度的追随进一步升温。在职人员更善于从市场份额、熟人口碑、员工行为、企业HR交谈等渠道了解雇主品牌，在校学生则更多通过企业广告获悉雇主，企业家知名度和企业产品的好感度对在校学生选择的影响比在职人员大得多。 41%的在职人员向往欧美独资企业 项目负责人、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，处在复杂而混乱的经济时期，中国的人口红利又逐渐丧失，意味着人才难得和就业困难的矛盾将长期存在，职场面临着很多变数也有着很多机会。今年的调查显示，在职人员和在校学生对职业和雇主选择上呈现迥异的倾向。 有41%的在职人员更愿意在欧美独资企业工作，但是约三成的在校学生并不看重企业的投资性质，有21%的在校学生首选在民营企业谋职。不过在职人员和在校学生中的大多数都倾向在大型、知名企业工作。冯丽娟说，这将促使企业加强雇主品牌的建设和宣传，但是这也意味着不知名、中小企业在人才吸引和保留上将更显弱势。 学生更愿为快乐选择工作 调查显示，选择为快乐工作的学生超过了为职业成就而工作的学生。冯丽娟表示，中国企业正在进入新的发展模式，将越来越依赖知识和技术，企业竞争实质即是人才之争。但是正如“如何让员工爱上工作”成为每一家雇主的课题，“为快乐而工作还是为成就（生活）而工作”也在纠结着每一个职场中人或者准备踏入职场的学生。报告显示，在校学生把工作的乐趣和工作的体面放在择业因素的前列，在职人员把同事或顾客的认同视为自己的成功，认为“职业成就是攀上高职位”的人不足去年调查结果的一半。 |
| 标签： |
| 下一篇：微招聘与行业网站招聘成黄金搭档 |
| 相关文章 |
汽车配件人才网倾心打造多元化产品服务体系：网络招聘、猎头、专场招聘会等服务，结合优质的服务，不断探索，勇于创新，立足于强大的聚汽网络平台，依靠专业社区媒体《汽车配件社区网》和汽配行业高端杂志《聚汽观察》等多渠道的互动资源整合，为汽车配件企业和求职者构建一个领先的人力资源交流平台。
客服电话:0571-81020910 传真0571-81020910 邮箱:info@b2bautoparts.cn 24小时热线:15658103160/13818216694
地址：杭州余杭未来科技城高教路970号西溪联合科技广场6号楼608
Copyright@2010-2023 浙ICP备11022915号-2 杭州聚汽网络技术有限公司 版权所有
