每年春节过后，都会迎来一轮职场人的跳槽高峰。记者采访发现，不少职场人士打算在节后跳槽，他们有的是为了寻找更好的发展机会，有的是因为对年终奖不满意。“番禺人才”李先生表示，节后很多企业都在招聘，职场人士在这个时候跳槽虽然有更好的机会，但是在跳槽之前必须要根据自己的职业发展需要，认真思考和规划，不要一味追求高薪，应该做好规划再跳。

　　要看清企业发展前景

　　“年前拿到的年终奖少得可怜，而且工资也很低，工作失去了动力。”打算跳槽的周小姐告诉记者，她工作已经有6年时间，前两年拿到的年终奖比现在还多，这让她心理很不平衡。毕业出来工作两年多的小蔡在一家杂志社工作，他说，目前已经积累了一定工作经验，在这两年里工资虽然有所提升，但是远远达不到自己预期，几次的提薪申请也没有成功，所以他决定跳槽，目前有一家广告公司已经向他伸出橄榄枝，月薪比现在高1000多元。

　　记者采访发现，薪水是很多求职者选择跳槽的主要原因之一。李先生表示，职场人士不能一味追求高薪，在准备跳槽时，一定要看清企业本身的发展前景，这其中既包括对想要去的企业的考察，又包括它与现在企业以及和其他企业进行的对比。因为这将关系到你将来的发展平台有多大，能否给你制定相应的培训计划以及能否给你丰厚的薪水和其他福利。

　　从职业发展角度

　　回答离职原因

　　“你为什么选择了离职?”这是很多企业的招聘人员会对跳槽者提出的问题。对于这个问题，如果你回答是因为薪水太低，那么你极有可能面临淘汰。李先生表示，现在很多企业都实行绩效工资，而且禁止交流。如果面试时将此作为离开原单位的借口，很有可能会让对方怀疑你的工作能力，同时还会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。因此，建议求职者在面对这样的面试提问时最好从自身的职业发展来回答，这样能够有效规避面试尴尬的发生。

　　要在简历上下功夫

　　在跳槽的职场人士中，有的选择做自己的老本行，有的则选择尝试新的行业。李先生表示，跳槽时对行业的选择很关键，但是无论选择的行业是否与之前的相同，都要在简历上下功夫，如果能够巧妙地将自己的工作经验与应聘职位相融合，求职胜算的几率也就增加了许多。如果选择做老本行，那么在简历中就可以重点突出自己在以往工作中所承担的工作职责，着重体现自己所具备的工作能力与应聘职位的吻合度;如果选择尝试新的行业，那么在简历上也要将以往的工作经验跟所要应聘的行业以及岗位结合起来，突出自己的优势所在。