薪资福利是吸引人才的最有效手段，越来越多的企业开始在招聘展板上开辟专区，在本次招聘会上不少企业纷纷加大“筹码”。在上午的招聘会上，某德资企业的招聘信息上写到：员工提供免费班车、10元工作餐和各类劳保用品。某网络企业为员工提供交通、通讯、餐饮、笔记本电脑等多项补贴，同时还有结婚生育礼金、免费户口迁调和档案托管。对于求职者关注度最高的住房问题，不少招聘企业也毫不手软。某合肥知名企业，向入职员工按工作年限提供购房贷款，某高新能源企业一次性为员工提供15万-20万元的住房补贴贷款。“看了这么多家企业，住房补贴贷款对我的吸引力最大，虽然不符合他们的招聘条件，但我很羡慕这家企业的员工”，现场求职者刘超坦言，薪资福利是他选择职业的第一因素，他会优先考虑薪资待遇丰厚的企业，而较少在意企业的“名气”和自身的职业规划。

      此外，企业人才需求的饥渴，在本次招聘会上也有明显体现。据了解，本次招聘会上生产制造行业企业总计达到144家，成为人才需求第一大户，一线操作人员需求稳步上升的同时，技术型人才的需求也在逐步扩大。某外国著名轮胎企业，在为其生产部招聘120名生产作业员的同时，也在为质量、工程、运营部门招聘专业技术型人才；国内某汽车公司招聘300名技术人员的同时，也在招聘汽车设计、试验工程师。淮南市某光伏企业在其招聘的技术型岗位上，人数方面干脆一律“不限”。