传统企业

    高薪挖墙脚

    “120万，这是我接过最多的案子，起码在童品牌领域是最多。”福建一家猎头公司厦门区域负责人向先生告诉记者，这家服装企业也是熬了很久才从动漫公司挖到设计总监。小陈就是这位百万童装设计师，他服装设计出身，留学英国，回国后在厦门从事动漫设计，创作了几部业内叫好的动漫作品……“重点在于小陈有设计和动漫双重工作经验。”向先生说道，国外或者外企的营销工作经验也是不少福建服装企业所看好的。

    “年薪是越来越高，从前不少是30万、40万的，现在整个行情都在看涨。”相比动漫企业设计师的年薪，传统服装企业财大气粗，开出百万年薪的确很有吸引力，不过“猎”小陈却并不容易。“毕竟从事动漫的人对于动漫行业都有一定的热爱，也因为这个行业的一些特殊性，动漫设计师不一定会愿意进入传统行业。”向先生告诉记者。

    “但在高薪面前多数人还是会心动离开的。”厦门青鸟动画黄姓负责人表示，现在是抢人成风，本身动漫企业自身人才就不足，传统企业又来要人。“只要是青鸟工作过的很多企业都是免试就要走了！”

    “童”品牌

    加剧动漫设计师竞争

    “滴答滴”“卡西龙”“图图”……这些叫得上名字的童装品牌全来自福建，它们在短期内的迅速成长让福建众多的体育服装品牌“红了眼”，随之而来的便是安踏的童装品牌ANTAKIDS、特步的童装“特步1+1”、七匹狼的SWKIDS……而最新的人口统计资料则让更多品牌看到了儿童市场的希望。

    据资料显示，目前我国14岁以下的儿童人数占全国人口的25.4%，同时每年新增的婴儿数约为2000多万，再加上儿童生长发育的速度快，因而每个儿童每年对于服装都会有新的需求。

    各家涌入“童”品牌竞争后，似乎有一个共识，不能用原来的设计团队了，即使这个团队已经很完善。“做童装的设计已经不是款式的问题了，而是动画形象的设计。”福建某体育用品童装负责人表示。

    因此，各家在设计师的选择上都瞄准了动漫设计人才，不惜高薪挖角动漫设计师，这才有了在“童”品牌行业120万年薪的最高纪录。而业内人士也分析，随着儿童市场竞争的升温，服装品牌的童装不仅要与同行竞争，更要与更有经验的纯童装品牌竞争，而在高压下，童装设计师的需求会更大，瞄准动漫设计人才的传统企业会更多，而更高的年薪将会出现。

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