男幼教行情

　　孩子喜欢，家长欢迎

　　天河区林乐路刘小姐的儿子在天河北路一家幼儿园上小班，去年幼儿园来了两位男老师，不但博得了孩子们的喜欢，也让家长更加放心，“男老师来后，幼儿园的户外课程多了不少，比如体育课、活动课等，让孩子们在幼儿园的生活更丰富。而且，作为男孩的家长，我格外盼望幼儿园能配备男老师，担心男孩子总是跟着女老师，性格会太柔。”

　　孩子在海珠区一幼儿园读小班的何先生说，他也特别希望幼儿园里能多些男老师，“幼儿园里是典型的阴盛阳衰，孩子们整天跟着女老师，性格都少了些阳刚之气。”

　　在东湖路一私立幼儿园当男幼师的陈老师，曾是幼儿园最受孩子们欢迎的老师。还没到上课时间，一看到陈老师进入教室，孩子们就纷纷涌入，扯着老师的衣角问问题。因为算数相比美术、歌舞等课程要更枯燥，孩子们上课一般都很难坐得住，男老师相比女老师更有威严，更“镇得住场”。

　　广州市教育师范学校的高级讲师魏敏说，男幼教有很多优势，尤其是在专科教育方面，比如体育、艺术、计算机等。体育方面，男幼教的示范更规范更阳刚，对于参与体育活动的儿童来说，如果有男幼教在一旁保护，一般都会更有安全感，也更乐于尝试，更具冒险精神。有研究表示，有冒险精神的儿童，在身体和智力方面的发育，都会更好。

　　尴尬

　　待遇低，跳槽转行多

　　但让刘小姐失望的是，今年幼儿园的男老师因待遇太低辞职了，“虽然幼儿园的学费为2500~2600元/月，但老师的工资仅在1300~1700元/月左右。对男生来说，的确太低了。”

　　刚过30岁的刘老师，在幼儿园做过2年“男阿姨”，目前自己开设教育咨询公司。“当时我们幼儿园只有我一个男老师”，刘老师告诉记者，之所以选择幼教行业，主要是因为自己特别喜欢这份工作。他在幼儿园时主要负责教算数、认字等课程，每到幼儿园办运动会、文艺汇演，他总是担任主持。

　　虽然很爱，但做了两年幼师之后，他还是选择了辞职离开。因为幼儿园的工资福利每个月不超过2500元，“按传统观念，男人是家庭的经济支柱，这样的工资太低了。”刘老师说，他之前认识的一些男同行大多都因为待遇问题跳槽、转行。“现在学前教育普遍被家长认为收费高，但幼师的待遇又不见大幅提升。”

　　受孩子们欢迎的陈老师也告诉记者，不久前他结婚了，而且已经换了一份工作，在一家教育机构做小学数学培训老师，“培训班的收入翻倍，毕竟结婚了，家庭责任更重。”

　　幼儿园很需要却留不住

　　杨箕村小云雀幼儿园的梁园长认为，每家幼儿园都是需要男幼师的，尤其是在体育课等方面，男老师不管是在示范能力还是口令传达等方面，都比女教师有优势。“男老师确实更阳刚一点，很受小朋友的欢迎。”

　　但梁园长也表示，对男幼师的需求量没有女幼师的大，“像我们这种全体教职员工约40人左右的幼儿园，男幼教有一两名就足够了。一方面，是因为男幼教的优势主要体现在户外教学上，如体育课、运动会组织等。另一方面，部分女学生的家长还是存有顾虑，希望小朋友的生活起居还是由女老师来承担。”

　　令幼儿园园长们苦恼的是，长期留下男老师不太容易。幼师的整体收入并不高，比如在小云雀幼儿园，女老师们的平均收入在两千元左右。这样的收入，对男老师来说，很难长期留住人才。

　　解决方式

　　1 外聘“兼课”男老师

　　每周二的上午，小云雀幼儿园都会开设一堂由男老师上的户外体育课。主持课程的老师，是从亚太体智能协会广州分会聘请来的兼课教师。

　　目前广州幼儿园的专职幼教老师平均收入在2000元左右。而像亚太体智能协会广州分会这样的教育机构，可通过将旗下男幼教派送到各幼儿园兼课的方式，在满足幼儿园对男老师需求的同时，将男幼教的平均收入水平拉高。

　　亚太体智能协会广州分会的容飞升老师(眼镜哥哥)，工作一年多来，平均月收入5000元左右，他对目前的收入水平也比较满意，并希望能够兼顾更多的幼儿园。

　　该协会总监曹秋文表示，目前协会的男幼教平均收入在4500元左右，如果服务9家幼儿园，一个男老师的月收入最高可以达到8000多元。

　　曹秋文介绍，广州正规的幼儿园有2400多家，有户外教学课程需求的幼儿园在1000家左右，目前与他们合作的幼儿园有60多家，但实际想聘请男幼教的幼儿园远远不止这个数目，市场的人才缺口很大。“我们目前有专职男幼教11名，若想满足目前广州幼儿园的市场需求，至少还需要招聘培养30多名男幼教。”

　　但招男幼教非常困难，曹秋文解释，“广东地区，很多人不愿意做这个职业，只好招外省的，但外省的男老师又因为多种生活压力比较容易流失，流动性大和社会对男幼教这个职业的偏见，都是造成人员紧缺的原因。”

　　2 幼儿园给男老师更多升职空间

　　广州市教育师范学校的高级讲师魏敏给出一个数据：全校有2000多在读学生，但最高峰的时候，也只有7名男生。男幼教的稀缺，由此可见一斑。“幼教专业，报考的男生少，坚持下去的就更少。由于很多中小幼儿园更需要的是所谓‘兼课’教师，来上体育、艺术、计算机等课程，因此，在提供兼课男幼教的教育机构中，一些有“专业优势”的男老师，比如体育专业、舞蹈专业、艺术专业、计算机专业的毕业生，往往会对幼师专业的学生造成很大的冲击，竞争压力日渐增大。”

　　魏敏建议，幼儿园想留住男老师，一方面要适当提高他们的待遇，另一方面可以给予男老师更大的升职空间，参与幼儿园的行政工作，让他们有更多的职业成就感和收入。