又到了金九银十的招聘求职旺季，如何在众多的求职者脱颖而出，面试技巧以及面试用语是相当的关键。然而，在竞争激烈的职场中每个人都要学会自我增值，毫无疑问，具备一定的英语能力可以使你比别人领先一步。

　　不少求职者面试的时候，都习惯用具有创新能力 (innovative)来表现自己，殊不知这个词在面试官看来，已经完全不具备新意，因为当你和大家都用同样的词汇，完全不能突显出你的创新能力。那么，在面试的时候说什么样的词汇才能吸引面试官呢，看西岸英语的小编为你列举的这些高频词，在面试中灵活运用，会有意想不到的收获。

　　motivated (积极的)、extensive experience(广泛经验)、innovative(创新性)、proven track record (可靠的工作业绩)、dynamic(有活力的)、team player(团队合作者)、proactive(前瞻性)、entrepreneurial(企业家的)、skill set (技能组合)、problem solver(问题解决达人)

　　随话说，知已知彼才能百战百胜，在准备面试之前，一定要尽可能多的了解应聘单位的背景、文化及所应聘的职位，详细阅读招聘信息，了解应聘单位对该岗位的要求和应聘者需具备的职责，了解他们竞争者的动向，这会让面试官知道你在了解其公司，而且是很认真的对待这次面试。

　　怎样才能符合应聘单位的要求，这个要求就是公司的“基本理念”，需要用反映公司标准的方式去打造求职简历，充分的准备和面试官交流，并完美的展现自己。

　　面试是应聘者与面试官之间的互动，所以第一印象在面试中是至关重要的。一旦你走进这家公司，你要确保留给每个人的印象都是亲切乐观的。有时候，面试问题看起来实在太简单，但不要被表象欺骗，他们问的每一个问题都是有考察点的。事先了解最有可能出现的一些问题，提前认真的准备。“讲讲你的简历”，这似乎是每个HR都会问的问题，所以，事先排练好你的求职英语可以起到事半功倍的作用，千万别忽略掉前期准备工作。

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