先说下我自己的状况，2012年应届毕业生，简历大致如下：

　　中文系汉语言文学专业毕业，成绩中等没挂过科(毕业还没把老师同学认全什么的能到这样成绩真心不容易QAQ)，奖项只拿过一次三等奖学金，两块游泳铜牌， 唯一的证书的CET6，混过一个自行车社团(全校最大社团哦)然后还骑车跑那么远然后还各种独自旅行，画画和PS都是自学的，实习是在漫画杂志(7个 月)，然后毕业出来做UI设计(3个月)，还开淘宝卖的还是自己的手工(2年+)，管过各种官方微博……特殊技能：学东西上手快，一旦工作就鸡血状态，总 之就是“不务正业OTZ”。

　　投简历：

　　都是网投简历(看了下杭州的几场招聘会，打算如果两周内还定不下工作就去现场找)，投的时候会把工作地点、公司类型(不喜 欢去国企和事业单位干)、公司规模(我圈了100人以上)这几点圈定得很死，职业类型多选几个，行业也有所选择(事后发现其实行业没必要把自己框死)然后 做相关搜索。

　　因为专业和爱好的关系，搜的无非也就是文案策划广告行政设计这类的，然后筛选了相关信息之后一口气投了差不多30家。这其中好多是要求有相关行业工作经验的，虽然我没工作经验但是也投了试试看。

　　投完简历后的第二天陆续开始接到面试邀请，这个时候我也会做筛选，只发邮件或者短信的面试的基本就不考虑了，因为我觉得对方不够负责，也不是特别想 要招人的感觉。电话然后邮件的我会一一再去看一遍公司相关信息(因为在投简历的时候会比较潦草需要再看一遍)，删掉了一些明码标价低工资的(我真的是缺钱 用啊)，这样下来一共需要去6个面试。检查一下面试时间有没有冲突，有的话赶紧电话重新约时间。

　　面试准备：

　　个人资料类的不用说了，各种资格证书考级证书，像驾照(我没有)，普通话等级证书(我没考)，会计上岗证(我也没有)，导游证(我也木有)这类和相 关行业硬性要求的就带上，游泳铜牌啊这种HR是不会看的，奖学金证书也没啥大用，英语等级这类一般HR也都不看那个，比如像英语等级这种，真需要的话直接 英语问你两句自然知道你水平了。

　　然后重新准备至少两份个人简历，根据你应聘的公司作出适当的调整，大一些的公司一般都会在过去面试前让你先填一个表格，所以要是你的字不够好看最好 稍微练一下(所以也要准备好笔)，相信我，好看的字也能加分的。表格里可能会要求填写到你以前任职的公司的证明人和证明电话，记得先准备好免得到时候手忙 脚乱翻手机。

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