陈先生的跳槽，正是由于重庆IT产业的发展之下，对人才大量需求的一个画面。昨日，记者从市经信委了解到，为让我市的IT企业和人才能更好的对接，我市将建设一朵IT人才“云”，该项目最快将在年底投入使用。

　　4年后我市需百万IT人才

　　到了2015年，我市要打造年产1亿台笔记本电脑的IT制造基地。市经信委总工程师赵刚对记者算账称，到2015年，我市工业年产值将达2.5~3万亿元，这样规模的产值，需要300万产业工人和管理人才，其中IT产业将占其中三分之一，我市至少需要100万相关IT人才，其中，有30万人将是高端人才。赵刚表示，目前我市每年毕业的大学生有16~17万人，其中约10万人属于工业和管理人才，可以就职于IT产业。

　　陈玉明是市信息产业校企融合促进中心主任，他主要的工作就是帮助我市IT企业和学校和区县实现人才对接。“重庆工业学校去年有2000人毕业，其中有近1000人从事IT行业。”赵刚表示，除了在学校为IT企业培训人才，我市还需要从社会引进大量人才。

　　“云”连接企业和求职者

　　陈玉明介绍，市经信委将建造重庆IT人才“云”。

　　“这与在网上投简历完全不一样。”这朵“云”的建设方、重庆市某信息技术有限公司总经理介绍，通过“云”，可以为求职者和用人单位之间搭建桥梁，实行无缝对接。在方便了求职者的同时，它还能让企业在上面发布招聘信息。运营商看到信息后，就会联系学校，组织多名大学生，由运营公司统一培训后，交付给企业。

　　用户将可先在云上注册账号，将自身信息挂在“云”端，如果你通过这朵“云”成功在A公司获得工作，它就会自动记录你的工作经历，未来的B公司就能看到这些资料。

　　重要的是，未来这朵“云”不仅是处理和发布信息，它的运营商还会为用户提供一套职业规划。

　　比如你在A公司做开发电脑编程软件，而B公司需要手机游戏软件开发人才，“云”会计算出你的条件，若基本满足B公司的需求，就会将B公司推荐给你，并且在面试前，先告诉你自己需要培训什么课程，并为你联系相关的培训师。

　　市经信委教培处处长李治勇表示，该项目目前还在开发过程中，最快有望在今年年底面市。

　　人才招聘成本猛降

　　据分析，不仅仅是求职者将更方便，IT人才“云”建成后，如果通过“云”招聘，由运营商组织成批人才，并且为这些人进行基本培训，到岗位就能上任。这样对于用人单位而言，就减少了用人风险和成本。

　　“招聘的花费是小事，主要节约的是培训成本。”重庆市某信息技术有限公司总经理为记者算了一笔账，社会应聘者和大学生如果没从事过相关的行业，企业至少需要1~2个月完成基本培训，而一个电脑组装厂工人的上岗培训费需至少3000元/月左右，如果让“云”的运营商培训，因为培训人员的规模更大，成本只需要1500元。 

• 网投简历三大禁忌..  
• 五个关键词助简历通关..  
• 让你简历投递失败的6因素..  
• 面试最难答的25个问题..  
• 高资历如何赢得工作..  
• 求职面试7大连招..  
• 65个面试问题与技巧性回答..  
• 面试如何使用扬长避短..  
• 少为人知的面试前的准备..  
• 预示你面试成功的细节..