每个人都是一颗金蛋，每颗蛋都是独一无二的，需要在适合的温度、湿度、光线、时间积累下才能破壳而出。换一个角度，你能得到面试机会，说明你的求职信、简历已经起了作用，好像破壳而出之前萌动的行为，这是好的兆头和开端。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，你总有一天能够孵化成功。

　　由于竞争激烈，面试的结果有很大的不确定性，对此，每个求职者都应有充分的思想准备。“无心插柳柳成荫”，你觉得自己在面试中表现得很出色，但不一定能够被录用，也许你表现平平的面试，没过多久，就收到录用通知。

　　求职失败莫气馁。应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这是一种很正常的现象，面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节，都要记载在面试记录手册里，对自己的面试情况做一个评估。

　　面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，最关键的是“吃一堑，长一智”，坐下来查找、反思为什么会失败，怎样修正应聘中的错误和失误，并针对这些不足重新做准备，为下次成功打好基础，准备迎接新一轮的考验，谋求“东山再起”，下次面试会更加出色。

　　面试失败后，不以成败论英雄，多找自己的主观原因，调整心态、平常对待，不要将怨气发泄给公司，甚至出现不理智的行为。对于性格不开朗的同学，面试后如果长时间不能走出角色，那就试试情绪转移的方法，做一些自己平时喜欢做的事情或者找一些朋友或家人倾诉一下自己的郁闷也是个好方法。

　　我们不能总在黑暗且封闭的环境中出不来，你要做的是：

　　调节温度：找出自己失败的主观原因是什么，拿出改进措施；

　　控制湿度：分析客观原因是什么，思考下一步对策；

　　扭转光线：经常与面试官联系，寻找新的机遇；

　　预备时间：全方位准备，准备再次冲刺的计划，迎接新一轮挑战的方案。

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