“我听说”让面试官反感

　　近期，光线传媒副总裁、《职来职往》节目特约嘉宾刘同来到重庆签售新书并与读者面对面交流。活动开始前，刘同接受了媒体采访，给求职者和职场新人提出了建议。

　　说话要准确，避免被抓把柄

　　作为面试官，刘同称求职者最容易出现的问题是说话逻辑性差，被面试官抓住把柄。刘同表示，求职者往往会说一些不知道从哪儿听来的不准确的话，让面试官反感。“我每次听到‘我听说’几个字，就会很反感，感觉求职者对他要面试的这个行业不了解，得到的信息都是道听途说的。”刘同告诉重庆晚报记者，有可能他只是习惯性带出了这几个字，“但是这也表明他的思维还不够严谨”。

　　在刘同看来，能在面试环节脱颖而出的求职者，最突出的特性也正是表达准确，而能在沟通中让面试官看到真诚的求职者也更容易脱颖而出。

　　为爱好打工，把爱好养大

　　刘同告诉记者，他很喜欢把爱好、工作、生活融合在一起的状态，这样的工作就是在做自己喜欢的事情，“就应该为了爱好打工”。把爱好作为工作，最后因为工作时间长了连爱好都没了怎么办？“如果真的爱好一种事情，那把爱好养大，它一定会回报你很多东西。”刘同还拿自己举例，“我刚进湖南台的时候，第一年每个月工资只有900块，第二年也只涨到1200，在2003、2004年的时候，这是很低的。我当时就自我安慰，如果没经历过这些困难，以后我成名了要上访谈节目就没有料可说。曾经的困难是以后吹嘘的勋章，哪怕老了以后和自己的儿孙聊天。”

　　能力不足的人才被潜

　　作为多档娱乐节目的策划及制片人，刘同与娱乐圈关系密切。谈到娱乐圈的潜规则，刘同表示只有能力不够强的人，才愿意被潜规则，让别人有机可乘。而说起职场中的拉帮结派，刘同表示心思没放在工作上的人，才热衷于在公司“站队”。“每天搞自己的小名堂，不顾公司的利益，我就开除过这种人。”刘同说。

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