由于其资金背景雄厚，高朋网的进入一度引发国内团购界的恐慌，然而仅仅几个月之后，高朋网就开始全面收缩战线，大规模“暴力”裁员丑闻相继爆发，无独有偶，本土团购网站窝窝团、开心团购也在此时开始裁员。

    就在业界惊呼团购已经步入寒冬之际，一直持续盈利的爽团网（www.shuangtuan.com）却逆势宣布上百人的招聘计划。据悉，此轮招聘主要以北京总部为主，涵盖技术、销售、编辑及客服等多个岗位，并且这一指标要在年底前全面完成。

    对此，爽团网副总裁黄玮惟表示，爽团网“步步为营、稳扎稳打”的精细化运营策略已经取得阶段性成果，眼下部分同行正在为之前错误的战略付出代价，可以说，一些靠烧钱式扩张催胖的团购网站确实步入了寒冬，但整个国内的团购行业仍高速成长，在团购格局渐趋明朗的大环境下，一些有识之士也开始对职业生涯进行重新规划，爽团网希望和志同道合员工共同成长，为员工提供长期稳定的职业发展空间，加之公司日前成功完成数千万融资。因此，我们认为，此时启动大规模招聘更易吸引合适人才的加盟，不过，这并不意味着爽团开始了全面的跑马圈地，我们仍会坚持把精力集中放在提升用户体验和售后服务上，确保每一步都走得很稳健，而且持续盈利。

    有业内人士分析称，高朋、窝窝团等团购网站大规模裁员最直接的原因是资金问题，由于团购网站数量短时间内激增，同行之间为了拼抢用户和市场份额开始了贴身肉搏，价格战便是最直接的体现，这使团购行业毛利率从之前的20%左右直降到目前的5%，加之部分团购网站又疯狂烧钱做广告，必然导致入不敷出，收支严重不平衡，很多团购网站已经无力负担巨额的人力成本，只能通过裁员来挽救企业。据了解，人力资源成本在团购网站中占比非常大，有时会超过在广告、营销方面的投入，因为广告具有周期性，而人力资源成本则是常规性支出。

    而与目前团购行业普遍存在的烧钱和浮躁风气形成鲜明对比的是，爽团网（www.shuangtuan.com）一直都将收入和支出控制的恰到好处，没有在网站的初期发展阶段疯狂的跑马圈地和烧钱做广告，而是随着公司的不断发展，进行稳步的城市拓展和差异化的市场营销。相信爽团网此次大举招聘绝非盲目挖角，而是精心挑选能出色胜任工作的合适人才。其实，爽团网求贤若渴之心早在数月前便得到充分的体现，爽团网多次携手中国教育台和江苏卫视联合打造的《职来职往》真人秀节目，通过与求职者面对面的直接沟通和双向选择，爽团网成功吸引了众多优秀人才的加盟。

    值得一提的是，爽团网能从此次团购“寒冬”中脱颖而出与其强大的管理团队亦密不可分，爽团网CEO颜莹拥有美国加州大学伯克利分校公共政策硕士（MPP）、美国杜克大学工商管理硕士（MBA），曾任职于中国人民共和国外交部，IDG创业投资基金，Tano Capital中国基金。而副总裁黄玮惟也曾在百度有啊和阿拉丁项目工作过，具备电子商务和搜索双重经验。

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