随后，记者在本报就业创业群中进行了随机调查，“面临高薪或外表光鲜的工作，你怎么选择？”73.9%的人表示他们会选择一份外表光鲜的工作，哪怕这份工作没有任何福利保障。

　　想有一份别人羡慕的工作今年即将从陕西师范大学毕业的师文亮最近天天跑招聘会，在昨日的房地产专场招聘会上，某楼盘负责招聘的黄玲表示，做楼盘销售员虽然辛苦，但收入还是可观的，平均工资有5000元以上，工作三年以后，公司就会给员工上保险。但师文亮并不感冒，原因就是卖房子这份工作不够好听。

　　在2月16日的一场招聘会上，师文亮看到有电视栏目在人才市场招聘，“总共招30多个人，当我到时，已经很多人围在那里报名了。”师文亮说，他虽然没有任何媒体的工作经验，但觉得机会难得也就跟着报名了。

　　但后来，师文亮的朋友却给他泼了冷水，说这种招聘虽然打着电视台的旗号，但实质是节目外包给一些广告公司，招聘的人到公司后没有任何的福利保障，工资也比较低。“即使这样，我也想去，别人又不知道，他们会认为你就在电视台工作，别人多羡慕呀。”

　　三方面考察职业适合性“光鲜职业看上去很美，但可能并不适合你。选择职业不是看哪个最好，而是哪个最适合自己。”本报“校园立业交流会”嘉宾、职业经理人霍禹珊建议，求职者最好先了解自己，然后再了解行业，不要只是看中职业的光鲜性。如果确实想进入真正光鲜的职业，除了要从各个方面来了解该职业外，还应该了解自己究竟适不适合光鲜职业。

　　她认为应从三个方面来考察职业的适合性。第一是能力，不同的职业对于个人的能力要求不同，比如管理咨询，不仅要求咨询师有扎实的理论基础，更希望他们具备较强的洞察力，能够敏锐地发现出问题的关键所在，同时需要他们具备一定的阅历和行业经验，以及快速的学习能力，这才能保证他们在工作中游刃有余。

　　第二是兴趣和爱好。光鲜职业一般都伴随着较大的工作强度，有了兴趣这个基石，在工作中把爱好和能力结合在一起，这样的职场人才能获得更大的辉煌。

　　第三是价值观。有的人对薪金的要求高，为了获得高薪，付出更多的辛苦也可以接受，那这样的人就适合接受高强度、高报酬的职业；如果追求的是安逸、稳定的生活，就希望在职业外更加注重个人和家庭生活的质量，那么他在选择职业的时候，就更应当注重这份工作能不能给他带来这方面的心理满足。

• 网投简历三大禁忌..  
• 五个关键词助简历通关..  
• 让你简历投递失败的6因素..  
• 面试最难答的25个问题..  
• 高资历如何赢得工作..  
• 求职面试7大连招..  
• 65个面试问题与技巧性回答..  
• 面试如何使用扬长避短..  
• 少为人知的面试前的准备..  
• 预示你面试成功的细节..