企划书、客户资料、茶杯、纸巾、娃娃、仙人球、梳子、镜子、防晒霜、补水喷雾……李嘉是沪上一家广告公司的新进员工，面对眼前办公桌上堆满的物品、文件，李嘉得意地告诉记者：“怎么办呢？我忙呀，手里接了几个大客户，忙策划、跑外场，事情太多了。”

    但据记者了解，其实公司为每个员工准备了一个带锁的立柜，用于存放文件、资料以及私人物品。“有个柜子放东西自然好，但问题是这些柜子都集中摆放在办公室的另一边。有时候为了要拿一件小东西还要横穿整个办公区域，实在是太不方便了。”李嘉坦言，“东西一多看上去就就没了秩序，但这就是我的个人风格。而且最关键的原因就在于，东西多、事情忙就代表公司器重自己，也说明我这个职场菜鸟有竞争力。”

    如果说，李嘉是通过“忙乱”来塑造自己的职业形象，那么有些人则是直接将“能力”贴在了办公室里。“现在的年轻人真的让人看不懂了，什么谦虚、低调，到了他们嘴里就成了虚伪。”Clyde是沪上一家世界500强IT公司的Teamleader，说起今年公司新进的几名应届毕业生，Clyde用“敬鬼神而远之”来形容，“他们的自身能力是没话说，但作为Teamleader，这种队员我是不敢要的”。

    据Clyde介绍，有一位新员工将自己的学位证书、奖状、还有跟一些“人物”的合影都贴在了“格子间”的隔板上，就连桌上也放着各种奖杯。而另一个则是把办公室搞得像“翻斗城”，西瓜投手、Angrybirds放得到处都是。

    “名校毕业、硕士学位、海归背景、获奖无数，这些在你面试时跟HR说就行了，何必在办公室里显摆呢？虽说外企不讲论资排辈这套，但对前辈起码的尊重还是应有的。”作为“土著”硕士的Clyde自嘲，“我能力有限，带不了这种高素质人才。”

    前辈建议

    1、进行较保守的装饰：当你的客户来访或是你的工作区在人流来往较多的区域，你总不想人们在路过你的工作区时都驻足观赏你的泰迪熊收藏或是提基火炬吧。

    2、查看你的员工手册或询问人力资源部：你的公司可能在工作区装饰方面有一些准则。有可能公司不允许对工作区进行装饰，那么探讨这个话题就毫无实际意义了。

    3、遵守行业规范：一些行业严格要求形象的严肃性，而其他行业则对形象的要求较为宽松。写着有趣或反传统口号的海报张贴在一个广告文案的办公室里要比在一名辩护律师的办公室里更为合适。

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