乔布斯于本周三病逝，享年56岁。将来，苹果是墨守成规，还是寻求变革？这一点从苹果是否会选举一名独立董事长、增加董事数量上略窥一斑。

　　当然，苹果董事会中不乏重量级人物。但此前，他们只是给乔布斯提供建议，而并不监督乔布斯，因为乔布斯以说服他人赞同自己观点而闻名。

　　美国波士顿大学管理学院企业监管教授吉姆-波斯特（Jim Post）称：“苹果董事会以前是相信乔布斯，但现在应该相信团队，如今已不再是个人崇拜年代。”波斯特认为，苹果应该聘请一位独立董事长。

　　波斯特还称：“苹果还应该增加董事会成员的数量，他们需要新的独立人才，他们并未受到乔布斯的熏陶。”

　　目前，苹果寻找新任董事长的时间表不得而知。由于缺乏透明性，尤其是在乔布斯接班人选问题上，苹果董事会一直备受业界指责。

　　谷歌前任CEO、现任董事长埃里克-施密特（Eric Schmidt）曾担任苹果董事，他周四在接受采访时称：“我记得与乔布斯及其他人员一起讨论过一些技术问题，在这些问题上我可以说是专家。但乔布斯一直在说服我，说我的观点是完全错误的。为此，我们讨论了一个小时，期间，他一直努力让我们明白，他的观点是正确的。这就是乔布斯的激情所在。”

　　库克无暇担任董事长

　　苹果新任CEO蒂姆-库克（Tim Cook）是董事长一职的潜在人选之一，但分析师认为，库克的工作已经十分繁忙。

　　美国投资银行Jefferies & Co分析师彼得-米塞克（Peter Misek）称：“库克现在已经是忙不可开交，恐怕无暇出任董事长一职。”

　　苹果董事会目前拥有7名成员，是同等规模企业中数量最少的，且透明性最低。相比之下，像苹果这样规模的企业通常拥有10名董事。

　　扩大董事会规模能够集思广益，确保董事会的多样性。一位新的独立董事长有助于苹果赢得投资者的支持，更客观的评估公司决策，从而维持苹果在全球消费电子市场的竞争力。

　　投资机构BGC Partners分析师科林-吉利斯（Colin Gillis）称：“寻找一位董事长至关重要，这个人不应该是公司的CEO.”

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