研究生找伯乐不难，难的是找到自己欣赏的伯乐。
　　
　　近日，在哈工大深圳研究生院的系列就业指导讲座上，绝大部分应届研究生们提出第一份工作的期望薪值在6000至8000元，他们大胆自信，毫不担心就业前景，甚至可以对自己不满意的工作挑三拣四，和别的城市频繁冒出研究生“贱卖”劳动力的新闻形成鲜明对比。难道深圳研究生们对就业毫不担心，他们乐观面对就业的自信从何而来？
　　
　　研究生不愁就业
　　
　　据中华人才网记者采访得知，哈尔滨工业大学深圳研究生院最近一次对学生进行就业问卷调查中发现，研究生们就业压力虽然大，可他们的就业率竟然高达95%以上，学生丝毫没有受到全社会就业难的困扰，他们找到一份工作完全没有问题。而就业单位都是社会上应聘者非常眼红的华为、联想、艾默生、甲骨文等大型知名企业。学校学生发展处就业指导赵晶老师表示，问卷调查时很多学生还在考虑出国或者考公务员等出路，如果排除这两个因素，就业率应该更高。哈工大深圳研究生院研二学生张琨健告诉记者：“有很多同学经常会接到2至3份offer，找到伯乐已经不是难事，眼下找到个自己欣赏的伯乐才是关键。”
　　
　　培养模式决定其就业率高企
　　
　　难道哈工大的应届毕业生们有什么杀手锏让用人单位难以抵挡，不得不录用他们为员工？据了解，哈工大深圳研究生院理工科多，专业分布不均衡，这些理工科的专业刚好和深圳很多高新科技的需要专业不谋而合，因此，他们的研究生们都在挑工作，而不是被动地被工作挑。据了解，哈工大深圳研究生院学校有个“校企联合培养”的传统，这让研究生们在出社会工作以前就有了实际工作经验，毕业后自然不愁出路。哈工大研究生院学生发展处的学生肖勇表示：“很多学校是实验培养，就是导师的课题多，学生们跟着导师做课题。在我们学校则不完全这样。导师根据学生意愿选择一部分学生跟自己做课题，另一些学生就可以被送往华为、中兴这样的企业去培养，参与企业里最新的研发课题。”
　　
　　从研二开始，学生们就可以走进高新技术企业工作，很多学生毕业时就直接被所工作过的企业录用，即便是没有被录用的，也因为有过“实战经验”，实践能力强，短时间内就进入别家企业工作。
　　
　　研究生更注重就业指导
　　
　　就业率高，不愁就业前景，可是研究生们还是非常注重就业规划。学校的学生发展处的学生表示，每个月都会由学生负责联系企业或者知名H R专家到学校开讲座，围绕职业规划、应届毕业生创业、公务员面试等话题开讲，让学生不间断地吸取就业讯息。研二学生张琨健表示：“讲座很多，可以着重挑选着去听。很多学生都是直接升上来读研究生的，在本科毕业阶段都忙着考研复习，丝毫没有找工作的经验。甚至连简历制作这种看上去很小儿科的东西都希望有人告知经验，找工作时免走弯路。”

• 怎样写出个性鲜明的求职信。..  
• 简历模板:物流主管..  
• 简历模板:人事主管..  
• 英文简历制作..  
• 个人简历制作指南..  
• 新蓝海刚开启 最缺销售和管理人才..  
• 简历指导：转行转岗如何让简历有吸引力..  
• 新兴低碳环保微博简历..  
• “微简历大赛” 大学生118字顺利进腾讯..  
• 90后微简历你喜欢吗？..