“触网8年，新产品测试狂，最喜欢检测消费者心理。”近日，华中科技大学武昌分校新闻系大三学生胡超凭借一份118个字的网络“微简历”，从两万名求职者中脱颖而出，提前被腾讯公司录取为产品经理。
　　
　　“在新环境里我学到很多以前没接触过的知识。”现在胡超已在深圳工作月余，每天与校园里完全不同的白领生活让他既紧张又兴奋。今年3月，胡超在网上看到一则“微简历大赛”的消息，称“撰写优秀简历者将有机会赢得腾讯公司实习或工作机会”。这让有过多次营销比赛经验的他感到跃跃欲试。“我喜欢互联网，课余时间还学习过代码知识，编过网络杂志、建过个人网站，技术上肯定没问题。”胡超自信地说。
　　
　　为了在微博所限的140个字以内最充分地展现自己的优势，胡超绞尽脑汁。“我把自己实践经历中和产品经理这个职位相匹配的部分在草稿纸上列出来，然后一遍又一遍地尝试用最简洁的语言来概括。”他说，为了让自己的表现更加突出，他还精心设计了一份电子版的“一张纸简历”--将自己的基本资料、个人技能等浓缩在一张纸上--链接在微博后。产品开发速度、回报率这些词在我的简历里很常见，它们也让我看起来更专业。”
　　
　　微博发出后第二天，腾讯公司人力资源部的工作人员就联系上了胡超，并就一些技术问题在电话里对他进行了3轮面试。4月1日，胡超接到录取通知，成为该公司的一名产品经理。
　　
　　“我现在才上大三，在这个职位上还有较长的实习时间，但我相信我能做好。”胡超总结自己的求职经验时说，求职需要认真，但也要有技巧。“简历制作并不是越厚越好，而要针对职位需求列举自身对应优势、各个击破。我的观点是，自己就是商品，需要成功的营销和运营。

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