学生：自拍“视频简历”求职

　　不少学生都抢在年前赶场找工作，记者在招聘会现场看到，一名女学生拿着电脑正在向面试官展示一段视频。记者上前采访发现，原来该名女生自拍求职视频，并自带电脑拿到招聘会上现场向面试官展示。该名女生名叫蔡佳荣，明年7月毕业，和她一起拍了视频到招聘会面试的共有6名同学，而和她一起拿着电脑用视频面试的还有一名男同学小郭。

　　记者看了蔡佳荣的视频发现，她穿着便装，在短短的几分钟内对自己进行了自我介绍、优势特长及求职意愿的介绍。视频做得十分活泼有新意。至于蔡佳荣和她的同学是怎么想到要做“视频简历”?

　　原来，近期视频简历蹿红网络，被网友戏称为男女组合版的“霹雳求职女”和“求职男之失恋33天”一经亮相，备受网友推崇。这两份简历都是用视频的形式呈现，通过翼分享短信发送到HR的手机上。而蔡佳荣就是仿照最近蹿红网络的“霹雳求职女”的形式，才发布了自己的视频简历，她觉得这种形式很新颖，目标群也很精确，希望自己也能通过翼分享找到理想的工作。

　　用人单位不买账

　　记者从一些网站搜索到了很多关于“翼分享求职”的视频简历。相比于传统简历，“视频简历”的种类可谓繁多，有的以白话或用方言读出，诙谐有趣，是各有特色。这么新颖的求职方式，企业是怎么看待的?记者采访了蔡佳荣面试的企业。该企业的负责人表示，她从事人力工作以来还没有遇到过这么新颖的求职方式，很不错，很有创意。但是具体的招聘细节还是希望能通过面对面的面试进行交流。

　　学校：学生要注意求职安全

　　就此，记者采访了广东农工商职业技术学院的副院长熊焰。熊焰坦言，“对于学生制作视频简历，学校既不支持也不限制。不少学生把视频简历放在视频网站上，大家都可以浏览，这就涉及了学生个人信息泄露和就业求职安全的问题。因此， 学校目前仍是提倡学生参加学校举办的面对面的招聘会。”至于以后会不会向学生提供相关的指导，熊焰表示，“视频简历是一种潮流，可以使学生面向更广阔的市场，因为我们会有针对性的给学生提供指导，例如网站的规范性等方面做一个把关。”

　　而人力资源专家于先生则表示：“规模较大的企业一般每周要接受500份以上的电子简历，其中超过五成以上的简历在HR浏览不到30秒就被删除了。”由此可见一份简历对于一个求职者来说有多重要，而视频简历相对于一般的文字简历能更加直观详尽地了解求职者的优势和特长。”

　　不过，也有相关专家表示，虽然视频简历的确能够给招聘单位留下深刻印象，但并不意味着这些新形式可以适用于所有行业的应聘，应聘者最终要注重个人能力的培养和综合素质的提高。