1、找目前热门的求职网站注册，比如前程**和**热线等。中华**和智联**现在效果不如以前，以我在深圳这边的经历来看，前程**和**热线更好，其中前程**的设置更加人性化。

　　2、好的简历会让用人单位眼前一亮，重点要突出你之前所在的行业和职位，比如手机*厂、销囘售**经理，客服**主管等等，可以让单位搜索匹配到的。应届毕业生也没关系，写出你的特长、爱好即可，很多用人单位是特定要招应届毕业生的。

　　3、简历里的工作单位不宜过多，每个单位的工作时间最好不要少于1年，没有老板会喜欢招经常跳槽或者做不了长时间的职员。

　　4、简历中的工作内容不要写得太具体，因为不管你怎么写，最终环节还是在面试上。请记住，简历的作用就是让用人单位找到你，并且有兴趣邀你过来面试。工作内容方面笼统一点都没关系，比如代理商的维系、新客户的开发、使用什么平台、怎么销的、跟单等等。

　　5、以简单的提下你的工作业绩，不需要太详细，因为用人单位也不会相信。还是那点，简历的作用只是让用人单位找到你，并由兴趣让你来面试。这个就是人事专员的工作，搜索匹配的目标人员，邀请过来让老板或者负责人面试。

　　6、做销囘售的可以说自己沟通能力强，开朗乐观，吃苦耐劳，学习能力强，善于与人交流，有客户资源。做采购和客服的可以说自己工作认真负责，能站在公司立场思考问题等等。关键是要懂得这个职位的基本要求，还有这个职位的重点工作方向。

　　7、个人能力可以适当的加大，但是要在可以逻辑理解的范围，让你一看不会想到你是在吹嘘。比如你24岁，在某某担任总经理，这就不对了，除非是自己朋友合伙创业的。你可以说自己24岁担任某某中小公司的销囘售经理、销囘售主管什么的，这个还比较现实。还有，就算不会英语，也要说自己会一些英语，能简单的阅读和交流。这个不解释，你懂的。