据发帖者“圈圈甜”称，近期有人报料，说吴中区有一家企业存在使用童工的情况。这些孩子最小的才9岁半，每天连加班在内要工作近12个小时，每月只有几百元零花钱。这家企业并不直接把工资发给童工，而是先发给带这孩子来的人——“老大”，然后“老大”再把工资发给这些孩子。

　　为了证明自己所述非虚，报料人还提供了一段视频。在视频中记者看到，忙碌的流水线上有一些个子矮小的工人，他们满脸稚气。据当地媒体报道，上述视频中的工人所在单位为苏州诺斯达电子科技有限公司。

　　企业：保安说童工很艰苦，宿管员否认

　　昨天上午10点，记者来到了苏州诺斯达电子科技有限公司门口，保安告诉记者，公司的主管都外出了，无法接受采访。

　　该公司附近一家企业门卫介绍，他经常看到这家公司里有大批个子矮小的工人，身高大约在1米5左右，像未成年人。

　　记者随后前往了苏州诺斯达电子科技有限公司的员工住宿区。住宿区附近的一名保安告诉记者，公寓楼中住着不少个子约在1.5米左右的男孩、女孩，看上去还未成年。这些人每天的作息很规律，早上6点多就要起床，深夜回来。“每次都是成群结队，都是去工作，看样子一天要干12个小时。”该保安说，这些人生活很艰苦，经常能看到他们拿着方便面到附近的老虎灶泡面，然后一路吃一路往回走。

　　记者来到4楼，发现所有宿舍大门紧闭，楼梯口有五六名男子把守，其中一名戴眼镜的自称是公司的宿舍管理员。他说，单位招工都通过正规中介，从未雇佣童工。

　　业内人士：工头拉人来，企业支付介绍费

　　在吴中区从事多年劳务中介的一位业内人士告诉记者，有一些企业专门招募偏远地区的儿童。这些企业通过工头来招人。该类工头自己不干活，主要负责从家乡带童工到企业，然后收取人头费。在把自己的老乡带到苏州前，他们会和童工的家人谈好每月寄回家多少工资。

　　劳动部门：已介入调查，一旦查实将严厉处罚

　　昨天傍晚，记者就上述事件采访了苏州吴中区劳动监察大队。一位负责人明确表示，他们对此事非常重视，已介入调查，一旦企业被查实使用童工，将受到严厉处罚。

　　该负责人告诉记者，根据我国《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。