做为独立的评估机构，公平劳工协会将采访数千名员工，采访内容涉及工作和生活环境如卫生安全、劳动补偿、工时以及与管理层的沟通等。协会小组将会视察制造区，员工宿舍以及其他厂房，同时也会对各级人事相关的文件进行深入审查。

　　苹果供应商承诺会与公平劳工协会展开全面合作，不会限制他们的参访自由。公平劳工协会首次评估的调查报告以及建议预计于3月初在其网站(www.fairlabor.org)上进行公布。春季晚期，协会小组还将对广达和华硕公司也进行类似审查，届时公平劳工协会的评估范围将会覆盖苹果产品90%以上的零件供应商。

　　苹果首席执行官提姆·库克表示，“我们深信，任何员工都有权享有安全公平的工作环境，所以我们邀请公平劳工协会对我们最大的供应商进行独立评估。这次考察，在电子行业里无论从规模上还是范围上讲，都是绝无前例的。同时公平劳工协会也同意对这些工厂进行调查报告，我们对此深表感激。”

　　自2006年起，苹果公司每年都会对其供应链的每家终端零件制造商进行审查，对富士康制造和终端零件工厂的审查已达逾40起。有关苹果供应商的责任项目情况以及过去5年以来苹果公司对500多家供应商进行的审查结果，可详情查看www.apple.com/supplierresponsibility。

　　今年1月，苹果成了首家加入公平劳工协会的科技公司。公平劳工协会监管和审核工作非常独立，以便维护协会公司任何一个产品生产地的工作场所标准。