取证难是最大问题

　　昨日下午，东莞市人力资源局的负责人谈及前段时间东莞劳务市场上出现的一些乱象时表示，取证难是最大问题所在。该负责人介绍，2008年新劳动法之前，乱象主要表现在“黑中介”，新劳动法实施以后，绝大多数的“黑中介”摇身一变成为了劳务派遣公司，拥有工商部门发放的合法执照，这就让他们披上了合法的外衣。

　　数据显示，新劳动法实施之前，东莞从事劳务派遣的公司不到50家，而2008年新劳动法实施后到现在，东莞已经有900余家劳务派遣公司。执法人员不能采用暗访、偷拍等手段获取有效证据，加之非法职业介绍从业人员反取证的意识日益增强，导致执法人员很难获取证据。即使获取了证据也很难有效处罚他们，因为很多不法劳务派遣公司只有几张桌子，罚款重了，他们关门，换个地方，重新登记领取牌照，重新开业。不法劳务派遣公司违法成本很低，执法部门很难执法到位。

　　禁止中介在公司范围外招聘

　　鉴于上述情况，市人力资源局劳动监察大队将高密度巡查，在工人密集的区域和中介、劳务派遣公司密集区域重点检查，各劳动服务站、劳动分局都和各社区警务室联系起来，在这些区域设立办公室，现场受理投诉。禁止职业介绍人员在公司范围以外招聘。如发现不法职业介绍行为，将严厉惩罚，该罚款罚款，该吊销执照吊销执照。同时，加强部门联合执法，加强宣传力度，在车站，工业区挂标语条幅，提醒广大求职者注意不法中介，提高他们对不法中介机构的辨别能力。

　　在为期一个月的各部门联合大检查之后，会将遵纪守法的中介和劳务派遣公司在各大媒体上公布，一些违法的中介和劳务派遣公司的名单也会在各大媒体上公布，提醒广大求职者注意。