这些求职者不会急于投递简历，而是先在会场多走几圈，对招聘的企业和招聘的职位有一个大致的了解，然后再决定去哪一家投递简历面试。由于他们都有一定的工作经验，企业收到的简历质量反而不差于前几场招聘会。

　　企业方面，从招聘的职位来看，技术类职位居多，管理类职位的招聘需求较以前有上升。比如北京双鹤药业股份有限公司在本场招聘会上大量招聘技术类和管理类职位，该企业的招聘负责人表示，在本次招聘会上他们主要招聘临床监察员(CRA)、临床研究、药物制剂研究员、医学支持专员等，每个岗位的招聘人数都在2~3人左右。除此之外，由于公司业务的扩展，他们还大量招聘驻地经理，需要驻上海、广东、湖北、江西等地。

　　除此之外，在今天的招聘会现场，还出现了一些从外地赶来的求职者。费先生就是其中之一，他一直从事医药销售的工作，从江西老家赶过来参加招聘会，已经到北京一星期了。这一星期里，费先生参加了大大小小不下十场招聘会，但是一直都没有找到理想的工作。

　　“由于不了解招聘会的实际情况，有时候我跑去一看是服装行业的招聘会，和我要找的工作相差十万八千里”。他说，“为此也跑了不少冤枉路”。来来回回地奔波，费先生也并未觉得气馁，他希望在今天的招聘会上能有好运气。其实费先生这种情况也出现在不少求职者身上，经常会有求职者因跑错了招聘会失望而归。

　　费先生也看见了双鹤药业的招聘启事，对驻地经理这一职位很有兴趣，但是又担心自己学历不够。费先生在英才网联工作人员的鼓励下投递了简历，企业的招聘负责人在看了简历之后和他进行了详谈。企业的招聘负责人表示，费先生不必太过在乎学历的门槛，对于有工作经验和工作能力的求职者而言，学历并不是最重要的。并随后和费先生约定了第二次面试的时间，希望费先生能够成为他们企业的一员。

　　针对有不少求职者由于不了解招聘会的情况，而跑错了招聘会，英才网联职业指导专家表示：求职者找工作时，首先要了解该场招聘会的主题，现在招聘会的主题多种多样，有的是行业专场的，有的是职位专场的，比如今天的招聘会就是职位专场的招聘会。除此之外，求职者还得学会定位自己，善于分析自己，自己适合哪些职业?对职位要求有哪些?想往什么方向发展?清楚这些，也能提高在招聘会上取得成功的几率。