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| 职工自愿流产 也享产假待遇 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2012-05-08 08:51:14 浏览次数：1060 文章来源: |
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怀孕不久的何女士因为身体不适要长期服药，不得已进行了人工流产手术。 手术后，何女士认为人工流产手术对自己身体伤害很大，故向公司申请三个月的产假。而公司认为何女士属于自行终止妊娠，不应享受产假待遇。双方协商未果。 说法：《女职工劳动保护规定》第8条对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定，即女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 另外，该规定相关细则规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间，工资照发。 由此可见，案件中何女士并不能主张3个月的产假，而其所在公司则应当按照医务部门的证明给予何女士产假，工资应当照常发放。 |
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