| 您当前的位置:汽车配件人才网 >>职业指导>> 劳动法规 >>病假天数不超规定 员工有权休年休假 |
| 病假天数不超规定 员工有权休年休假 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2012-05-24 08:53:45 浏览次数：1450 文章来源: |
|
林某是一家民营企业的员工。2009年，他与企业签订了四年期的劳动合同。今年春节过后，林某患肝炎住进了医院，一住就是10天。四月底，林某想着要休年假。按其工龄，不够10年，应休5天年假。他想休5天年假与过“五一”节，正好8天。他把自己休的想法跟单位领导说了，领导不同意，双方为此产生了争议。 法律人士表示，病假和年休假不能等同相连。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患病时，用人单位应给予治病休息时间且不得解除劳动合同，并须依法支付病假工资;按照这个规定，林某应该有最长三个月的病假。另外，《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计两个月以上的，才没有年休假。因此，本案中，林某的病假只有10天，所以单位不能用病假折年休假。 |
| 标签： |
| 下一篇：高温作业 劳动者莫忘“特权” |
| 相关文章 |
汽车配件人才网倾心打造多元化产品服务体系：网络招聘、猎头、专场招聘会等服务，结合优质的服务，不断探索，勇于创新，立足于强大的聚汽网络平台，依靠专业社区媒体《汽车配件社区网》和汽配行业高端杂志《聚汽观察》等多渠道的互动资源整合，为汽车配件企业和求职者构建一个领先的人力资源交流平台。
客服电话:0571-81020910 传真0571-81020910 邮箱:info@b2bautoparts.cn 24小时热线:15658103160/13818216694
地址：杭州余杭未来科技城高教路970号西溪联合科技广场6号楼608
Copyright@2010-2023 浙ICP备11022915号-2 杭州聚汽网络技术有限公司 版权所有
