北京时间5月24日消息，惠普周三宣布将裁员2.7万人，占其员工总数的8%左右，此次裁员每年可以为惠普节省至多35亿美元的开支。

　　随着智能手机、ipad等平板电脑和其它移动设备越来越受欢迎，惠普pc业务遭遇了更大的困难。在这种背景下，惠普当天宣布了裁员计划，裁员人员约占该公司35万员工总数的8%左右，预计将在2014年10月完成，这也是该公司73年历史上最大规模裁员。

　　由于媒体早在上周便报道了惠普大规模裁员的消息，因此这一新闻并未令外界吃惊。惠普希望通过让员工自愿提前退休，从而可以将裁员人数降至最低程度。惠普预计，通过裁员和其他节省成本的措施，每年将可以为公司节省至多35亿美元的成本。

　　惠普ceo梅格·惠特曼(meg whitman)计划将裁员节省下来的资金大多用于开发产品和服务，帮助公司适应新的技术变革。这些变革正推高消费者对移动计算产品和相关软件的需求。这些软件可用于高速互联网连接，而非安装在单个电脑上。

　　投资者似乎对惠普此次重组计划表现满意。在裁员消息宣布以后，惠普股价在盘后交易上涨2.42美元，至23.50美元，涨幅超过11%。

　　惠特曼周三在分析师电话会议上表示：“裁员从来都不是一件容易的事情，会对员工的生活产生负面影响，但在这种情况下，裁员对公司的长期健康发展绝对是必要之举。我们的目标十分明确：通过降低成本，更好地满足客户的需要。”

　　惠特曼的裁员计划将立即对惠普最近刚刚收购的autonomy业务造成影响。惠普首席策略官比尔·维迪(bill veghte)将接替autonomy创始人迈克·林奇(mike lynch)担任这项业务的负责人，以努力提升autonomy的财务表现。这一重组可能会加深投资者对惠普去年斥资110亿美元收购autonomy的质疑。惠特曼的前任李艾科(leo apotheker)在去年八月宣布了这一交易，一个月以后他被董事会解职。

　　惠普当天还发布了截至2012年4月30日的2012财年第二财季财报。报告显示，惠普第二财季净营收为307亿美元，与去年同期的316亿美元相比下滑3%;净利润为16亿美元，比去年同期的23亿美元下滑31%。惠普第二财季每股收益80美分，与去年同期的1.05美元相比下滑24%。

　　如果不计入重组及其他一次性支出，惠普第二财季每股收益98美分，超出华尔街分析师平均预期。根据财经信息供应商factset research的调查结果显示，分析师此前平均预计惠普第二财季每股收益为91美分。而惠普第二财季营收也比分析师平均预期高出8亿美元左右。

　　惠特曼对分析师表示：“我不能说我们已经扭转了危局，但的确正在取得进步。”为支付离职补偿金和其他重组费用，惠普预计将在2012财年中计入约17亿美元的税前支出。到2014财年为止，惠普预计将额外计入约18亿美元的税前支出。

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