森林里生活着一群猴子，它们每天太阳升起的时候外出觅食，太阳落山的时候回去休息。有一天，猴子猛可捡到了一块手表，并且很快搞清了手表的用途。于是，每只猴子都渐渐习惯向猛可请教时间，整个猴群的作息时间也由猛可来规定。猛可逐渐建立起威望，最后当上了猴王。
猛可认识到手表给自己带来了机遇与好处，每天努力在森林里寻找手表，后来相继得到了第二块、第三块手表。但麻烦随之而来，因为每块手表显示的时间不同，猛可不能确定哪块手表上的时间是正确的。每当有猴子向猛可询问时间时，猛可总是支支吾吾。没过多久，猛可的威望大降，整个猴群的作息时间也变得一塌糊涂。
“手表定律”带给我们一种直观的启发：对于一件事，不能同时设置两个目标，否则将使这件事无法完成；对于一个人，不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱；对于一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方法，否则企业将无法发展。

 

 

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