“最紧缺的一是电梯工、空调工等相对‘冷门’的专业技工，二是跨专业、同时拥有两个以上资格证的复合技工。”昨天，市职业介绍服务中心举办的“技术技能人才专场招聘周”在福田区八卦二路劳动就业大厦拉开帷幕，招聘单位纷纷反映“冷门”技工和复合技工“一将难求”。同时，不少企业还面临着“招不到技工，工资又上不去”的困境。

　　“双料”电工难求

　　“技术技能人才专场招聘周”从昨天开始持续到8月17日，每天有近百家企业招聘，提供上千技术技能岗位，企业与求职者均可免费进场。市职业介绍服务中心有关负责人告诉记者：“我们到现场询问了一圈，企业对技术技能人才需求量较大，其中电梯工、空调工、维修工、电工、厨师、设计师尤其吃香。据企业招聘人员反映，维修工、电工、厨师还算好招，但电梯工、空调工、设计师很难招，主要是因为这几类人才比较紧俏，来应聘的少，加上应聘人对工资待遇要求也较高，企业承受不了。”

　　“最难招的是电梯技术员，几乎没有人来应聘。”深圳中旅联合物业管理有限公司的招聘人员告诉记者。

　　深圳东海安保物业管理有限公司的招聘人员赵小姐也反映：“电梯技工最紧缺、最难招，其次是空调技工。为了吸引人才，电梯技工岗位的工资比其他同技能等级的岗位高10%至15%。”为缓解技能人才的短缺，公司还从内部的优秀电工中培养电梯技工、空调技工，公司给员工报销培训费，脱产培训期间工资照发。为了避免员工培养成才后流失，公司还得与他们签订相关的协议。除了电梯工、空调工等相对“冷门”的专业技工紧缺，跨专业、同时拥有两个以上资格证的复合技工也非常走俏。深圳航空食品有限公司的招聘人员冯先生告诉记者：“我们想招的维修技术人员要求既要有电工资格证，还要有制冷职业资格证，并且有2年以上工作经验。这类复合技工的年薪为4万多元，加上加班收入，每月收入平均在3500元以上，并且包吃住，而普通电工的月收入‘市场价’普遍在2500元。”虽然冷门技工和复合技工岗位工资待遇比一般技术岗位都高，但是不少企业招聘人员还是向记者抱怨此类技能人才很难招，高级工更是“一将难求”。

　　薪资没有吸引力

　　“一方面企业反映招不到技工，尤其是一些特殊工种的技工;另一方面企业的工资又提不到足够吸引此类人才的水平。”市职业介绍服务中心有关负责人认为，一些企业陷入“招不到技工，工资又上不去”的困境。

　　持有高级厨师职业资格证书的胡先生埋怨说：“企业总是说缺技能人才，但是真到开工资给福利的时候又不舍得。”胡先生在某高级酒店当厨师，月薪有4000至5000元。他说：“我干厨师干了十几年，才拿到高级职业资格证，这个月薪并不高。”他想找个收入、福利好一些的新职位。不过整个招聘会逛下来，他有点失望：“厨师这个职位基本都是一个月休息4天，企业也对高温补贴等福利基本都避而不谈。”

　　一家人力资源派遣公司的招聘人员告诉记者：“有些企业说急着要人，但是薪水又不太高，让我们去招聘，真的挺难的。比如一家公司急需高级厨师，年薪为4万元到5万元，但是一些手艺好、有高级资格证的厨师心理价位是年薪7万元至8万元。”

　　同时，企业也觉得“挺委屈”，一家食品公司的招聘人员说：“我们开的工资比同行略高一些，比如一名维修工，虽然拿到手的年薪是4万，但加上住宿、社保、公积金等成本，公司聘请一名维修工每年的成本为8万元，再提高工资，公司也吃不消。”对此，市职业介绍服务中心有关负责人认为，无论是企业还是求职者，双方都要不断调整，通过博弈最后达到平衡。

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