继成都、苏州、张家港、日照等十多个城市后，武汉市的社保体系也开始向外籍人士敞开大门。依照该市7月1日起实施的新政策，在武汉工作的外国人也能像武汉市民一样加入武汉的社会保障体系，享受职工基本养老保险、职工基本医疗保险等5项社会保险待遇。但此政策却在网络上引发争议，一些网友称“是不是应该先把国人的做好了再说”。对此，武汉市人力资源和社会保障局回应称：“社保大门向外籍人士打开是大势所趋，平等对待劳动不分国籍。”

　　该市人力资源和社会保障局相关工作人员8月22日告诉记者，包括武汉在内的全国十余个城市和地区先后实施这一社保新举措，这不是突发奇想，而是对国家相关政策的具体落实。据介绍，2011年底，人力资源和社会保障部专门发出了《关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》，截至目前，已有包括武汉在内的多个城市对此通知有了响应。

　　可是这一新政的落实也引起全国范围内网民的热议，其中持批评意见者为数不少：质疑声中包含了公众对当前社保制度的拷问，也折射了公众对不同用工形式“区别对待”的质疑以及对能否在退休后享受社保福利的担忧。

　　面对争议和质疑，武汉市相关部门负责人指出，社保大门向外籍人士打开是大势所趋。目前，武汉是法国在中国内地投资最多的城市，每年在武汉登记的外籍员工人数超过700人，这一数据在不断攀升，依据有关方面统计，至2016年在汉外籍人士将超过5万人。

　　武汉大学社会保障研究中心博士张骞认为，开放社保是国际通行规则。这包括两个过程，第一个过程是收钱，只要在这儿劳动，合法拿工资，就必然要把钱交进中国社保这个大筐子里;第二个过程是取钱，就是退休时取钱养老。“中国人和外国人要同工同酬，既然中国人的工资里要扣下养老保险，外国人工作也应该要拿出相应的份额投入到我国养老保险中，这也是一个平等对待的表现。”

　　武汉市人力资源和社会保障局新闻发言人李乔认为，社保政策是对劳动者的基本保护政策，面对正当的劳动，任何国籍的劳动者都是平等的。

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